下载APP
【多选题】
常年的激励性薪酬有( )。
A.
月度激励计划
B.
季度激励计划
C.
短期激励计划
D.
长期激励计划
E.
年度激励计划
题目标签:
薪酬
激励性
举报
如何制作自己的在线小题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】选择薪酬形式的原则包括
A.
薪酬的发放要及时
B.
薪酬便于计算
C.
选择的具体形式要与岗位的特点相吻合
D.
员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.
薪酬实施计划一经制定出来,就应当比较稳定
查看完整题目与答案
【单选题】下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()
A.
职工教育经费
B.
工会经费和
C.
职工因工出差的差旅费
D.
工资
查看完整题目与答案
【判断题】绩效工资和激励性报酬没有什么区别 。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】关于计时制薪酬的说法不正确的是()。
A.
适用于劳动成果无法直接计量的工作
B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
D.
容易计算产品的直接人工成本
查看完整题目与答案
【多选题】下列选项中属于企业短期薪酬核算内容的有( )。
A.
非货币性福利
B.
离职后福利
C.
辞退福利
D.
五险一金
E.
职工教育经费
查看完整题目与答案
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
查看完整题目与答案
【简答题】薪酬体系包括()A薪酬激励B福利C学习与发展D工作环境
查看完整题目与答案
【简答题】试述计件薪酬制的构成内容?
查看完整题目与答案
【多选题】下列选项中,属于薪酬文化及政策所讨论问题的有( )。
A.
把薪酬看成是“人力成本”还是“人力资本”
B.
薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
C.
薪酬决策是侧重公平还是效率
D.
实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度
查看完整题目与答案
【简答题】[名词解释] 宽幅交叉薪酬
查看完整题目与答案