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【单选题】

跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬分配方式是（ ）。

A.
资产负债表法
B.
技能工资制
C.
岗位工资制
D.
股票期权
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题目标签：跨国公司东道国购买力
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
A.
A、民族中心模式
B.
C、全球中心模式
C.
B、多中心模式
D.
D、混全中心模式
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【单选题】世界上最大的直接投资东道国是（）
A.
英国
B.
美国
C.
德国
D.
新加坡
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【判断题】以民族为中心的跨国公司称为东道国跨国公司
A.
正确
B.
错误
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【多选题】度量跨国公司国际化经营的程度常使用的是哪些指标？
A.
跨国经营指数
B.
网络分布指数
C.
外向程度比率
D.
研究与开发支出的国内外比率
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【简答题】东道国的（）和（），会影响到饭店聘用非本地员工的数量。
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【简答题】由于商品价格水平的不断变化，将汇率的升降归因于物价或货币购买力的变动的理论就是绝对购买力平价理论。（ ）
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【单选题】跨国公司的发展，为经济全球化提供了 ( )
A.
坚实的基础
B.
适宜的体制环境
C.
适宜的政策条件
D.
适宜的企业组织形式
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【判断题】广义的国际经营政治环境指的是东道国的政治环境。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在东道国建立新企业的缺点不包括
A.
不利于迅速占领东道国市场
B.
盈利能力较弱
C.
不利于新产品、新业务的扩展
D.
市场经营激烈，竞争风险大
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【多选题】东道国与外国投资者的争端，解决方法通常包括（ ）。
A.
诉讼
B.
协商
C.
谈判
D.
第三方介入
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