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【单选题】

某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看,该行为属于()

A.
A、民族中心模式
B.
C、全球中心模式
C.
B、多中心模式
D.
D、混全中心模式
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】下列有关跨国公司的说法不正确的是 ( )。

A.
跨国公司是一个具有多重国籍的法人
B.
跨国公司是由不同实体组成的 , 这些实体分布在不同国家
C.
跨国公司内部不存在母子公司关系 , 而是总公司和分公司的关系
D.
跨国公司是分布在不同国家的股份公司

【多选题】项目总经理的职权有( )。

A.
组织工程设计
B.
组织项目后评估
C.
提出项目开工报告
D.
编制项目财务决算
E.
组织项目后评价

【单选题】早期跨国公司起源于()。

A.
18世纪60年代
B.
19世纪60年代
C.
19世纪末20世纪初
D.
第一次以后

【多选题】度量跨国公司国际化经营的程度常使用的是哪些指标?

A.
跨国经营指数
B.
网络分布指数
C.
外向程度比率
D.
研究与开发支出的国内外比率

【单选题】关于中外合资经营企业总经理的聘用问题,下列说法中,正确的是( )。

A.
只能由中国公民担任
B.
只能由外国公民担任
C.
只能由董事长兼任
D.
可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任

【单选题】跨国公司的发展,为经济全球化提供了 ( )

A.
坚实的基础
B.
适宜的体制环境
C.
适宜的政策条件
D.
适宜的企业组织形式

【单选题】市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会( )。

A.
向总经理报告,说明自己不完成的理由
B.
向总经理推掉这份棘手的工作,并推荐其他人选
C.
做起来再说
D.
找自己的主管商量一下

【单选题】总经理岗位认证培训的对象是()。

A.
总经理
B.
销售经理
C.
数字营销经理
D.
服务经理
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【多选题】下列有关跨国公司的说法不正确的是 ( )。
A.
跨国公司是一个具有多重国籍的法人
B.
跨国公司是由不同实体组成的 , 这些实体分布在不同国家
C.
跨国公司内部不存在母子公司关系 , 而是总公司和分公司的关系
D.
跨国公司是分布在不同国家的股份公司
【单选题】最早提出跨国公司概念的是美国田纳西河管理局局长______
A.
阿·费希尔
B.
莱里恩瑟尔
C.
韦尔达
D.
约翰·麦克基里特
【多选题】项目总经理的职权有( )。
A.
组织工程设计
B.
组织项目后评估
C.
提出项目开工报告
D.
编制项目财务决算
E.
组织项目后评价
【单选题】早期跨国公司起源于()。
A.
18世纪60年代
B.
19世纪60年代
C.
19世纪末20世纪初
D.
第一次以后
【多选题】度量跨国公司国际化经营的程度常使用的是哪些指标?
A.
跨国经营指数
B.
网络分布指数
C.
外向程度比率
D.
研究与开发支出的国内外比率
【单选题】关于中外合资经营企业总经理的聘用问题,下列说法中,正确的是( )。
A.
只能由中国公民担任
B.
只能由外国公民担任
C.
只能由董事长兼任
D.
可以由中国公民担任,也可以由外国公民担任
【单选题】跨国公司的发展,为经济全球化提供了 ( )
A.
坚实的基础
B.
适宜的体制环境
C.
适宜的政策条件
D.
适宜的企业组织形式
【单选题】市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的,你会( )。
A.
向总经理报告,说明自己不完成的理由
B.
向总经理推掉这份棘手的工作,并推荐其他人选
C.
做起来再说
D.
找自己的主管商量一下
【单选题】在一些大公司中,总经理,管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )。
A.
结果导向型
B.
行为导向型主观
C.
品质导向型
D.
行为导向型客观
【单选题】总经理岗位认证培训的对象是()。
A.
总经理
B.
销售经理
C.
数字营销经理
D.
服务经理