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【判断题】
常用的便条有:请假条、留言条、托事条、欠条。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
托事
欠条
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】所属各单位财务资金部门应当在()前,清理一次 符合划转清欠条件的项目,拟定()由市场商务、合约法务部门复核,由营销及清欠分管领导审核,总经理审批
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【多选题】甲于2011年借给乙50万元。一年后,乙通过银行转账将50万元转给甲。因为有银行转账记录,乙未向甲索要欠条。甲将欠条涂改为2017年借给乙50万元,并向法院起诉,要求乙还款(本息52万元)。乙以银行转账记录为证据,主张自己已经还款。法官经过调查,最终做出乙败诉的判决,判决乙应向甲还款52万元。关于本案下列说法正确的是:
A.
甲的行为构成虚假诉讼罪与诈骗罪,两罪在一审判决作出时便既遂
B.
甲的行为构成诉讼诈骗,法官是被骗人,乙是被害人
C.
甲的行为构成虚假诉讼罪与诈骗罪的想象竞合
D.
法官虽然受骗,但是不构成民事枉法裁判罪
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【单选题】劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为()年。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【判断题】李明拿着2000年5月22日的欠条,依然可以主张要回欠款。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】欠条的结构包括
A.
标题
B.
称谓
C.
正文
D.
落款
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【简答题】代写欠条就要代为还款吗?
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【单选题】劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。
A.
按照劳动争议处理
B.
按照普通民事纠纷处理
C.
告知当事人先行仲裁
D.
驳回起诉
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【单选题】下列“欠条”写作正确的是?
A.
欠条 原借谢诚意人名币叁仟圆整,已还贰仟圆整,尚欠壹仟圆整,一个月内还清。 此据 张大新 x 年 x月 x 日
B.
欠条 原借谢诚意人名币叁仟圆整,已还贰仟圆整,尚欠壹仟圆整,一个月内还清。 此据 张大新
C.
欠条 原借谢诚意人名币叁仟圆整,已还贰仟圆整,尚欠壹仟圆整,一个月内还清。 此据 x 年 x月 x 日
D.
原借谢诚意人名币叁仟圆整,已还贰仟圆整,尚欠壹仟圆整,一个月内还清。 此据 张大新 x 年 x月 x 日
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【单选题】劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照()纠纷受理。
A.
特殊民事
B.
劳动
C.
普通民事
D.
利益
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