logo - 刷刷题
下载APP
【判断题】

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

A.
正确
B.
错误
举报
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】解决民事纠纷的最终手段是()

A.
国家机关的行政干预
B.
当事人间的和解
C.
人民调解委员会的调解
D.
人民法院的审判

【单选题】下列民事纠纷中,诉讼时效期间为1年的是()。

A.
买卖合同纠纷
B.
技术进出口合同纠纷
C.
名誉权纠纷
D.
身体受到伤害要求赔偿损失的纠纷

【多选题】下列民事纠纷中,哪些应按相邻关系处理( )。

A.
甲在乙屋后挖菜窖,造成乙的房屋地基下沉,墙体裂缝,引起纠纷
B.
甲村为了取水浇地,在乙、丙、丁村的土地上修建引水渠,引起纠纷
C.
甲新建的房屋滴水,滴在乙的房顶上,引起纠纷
D.
甲村在河流上游修建拦河坝,使乙村用水量剧减,引起纠纷