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【简答题】

【名词解释】劳资争议

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题目标签：劳资争议
参考答案：
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举一反三

【判断题】（）规范了行政机关实施处罚的规范程序，保障及时做出行政决定，消除了引发行政争议的可能性，提高了行政机关的行政效率。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】()不属于劳资合同的内容。
A.
薪酬水平和福利
B.
工时和加班
C.
惩戒程序
D.
组织战略的制定
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【简答题】影响劳资交涉的因素是什么？
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【简答题】什么是劳动争议？
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【单选题】狄更斯直接描写劳资矛盾的小说是（）
A.
《董贝父子》
B.
《艰难时世》
C.
《马丁•朱述尔维特》
D.
《远大前程》
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【多选题】劳资沟通的主要内容包括（）
A.
劳动合同
B.
企业规章制度
C.
劳动争议处理
D.
集体合同
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【简答题】简述劳资沟通的概念和类型。
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【简答题】简述劳动争议的分类。
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【单选题】下列争议中属于劳动争议的是( )
A.
企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议
B.
公司股东李某因股息分配产生的争议
C.
王某与社会保险机构因退休费用产生的争议
D.
进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议
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【单选题】争议：仲裁：听证
A.
诉讼：审判：旁听
B.
通货膨胀：宏观调控：货币政策
C.
突发事故：现场抢救：善后处理
D.
交通安全：交通法规：交通警察
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