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【多选题】

公共部门人力资源培训的类型包括()

A.

初任培训

B.

专业培训

C.

知识更新培训

D.

岗位技能培训

题目标签：部门培训人力资源

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【单选题】转移性支出，是经过政府财政之手，将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。

A.

政府内部的资金流动

B.

中央政府的经济行为

C.

政府的投资行为

D.

收入再分配的方式

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【单选题】城乡规划主管部门做出建设项目规划许可的依据是( )。

A.

修建性详细规划

B.

控制性详细规划

C.

控制性总体规划

D.

修建性总体规划

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【判断题】保管期满但未结清债权、债务的原始凭证不得销毁，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到未了事项完结时为止。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】下面哪种政策规避法是税务部门最头疼的方法()

A.

转让定价法

B.

膨胀成本法

C.

价格拆分法

D.

价格替代法

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【单选题】GYB培训的目标是什么()

A.

改善企业

B.

产生明确的企业想法

C.

创办企业

D.

扩大企业

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【多选题】红色风险信号发布后，有关部门要立即采取的措施包括（）

A.

组织成立风险处置小组

B.

制定风险处置紧急方案

C.

处理相关责任人

D.

根据授信管理相关规定冻结授信

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【单选题】培训师上场原则是()。

A.

登场、静场;

B.

空台登场、静场起音、启动注意;

C.

静场起音、启动注意;

D.

空台登场、启动注意。

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【单选题】人力资源的特点不包括( )

A.

生物性

B.

再生性

C.

竞合性

D.

能动性

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【多选题】岗前培训的作用主要有( )。

A.

工进入群体过程的需要 (

B.

降低文化冲击对企业的影响

C.

新员工需要的专门信息 (

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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）

A.

能动性

B.

增值性

C.

再生性

D.

时效性

E.

永恒性

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