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【判断题】

人才测评的狭义面试观点:面试就是口试，是你问我答的过程;考官在面试过程中对被试者的语言与行为表现进行客观评价，依此来确定被试者与特定素质标准的匹配程度。()()

A.
正确
B.
错误
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题目标签：语言评价人才测评
参考答案：
参考解析：
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【判断题】人工智能是一门综合技术，所处理的问题非常广泛，因此任何一种语言都不可能对所有的问题处理起来都很灵活、方便，至于究竟使用哪种语言，应根据问题的性质来决定。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】使用SQL语言修改数据库，正确的命令是（）。
A.
CREATE DATABASE
B.
MODIFY DATABASE
C.
ALTER DATABASE
D.
CHANGE DATABASE
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【简答题】下面哪个不是编程高级语言( )A. 机器语言 B. C# C. VB.NET D. C++
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【多选题】最早关于管理人员测评的理论是人格心理学中的（），这些理论也是现代人才测评的主要基础。
A.
咨询理论
B.
特质理论
C.
行为理论
D.
权变理论
E.
测验理论
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【简答题】主题匹配（共5小题；每小题2，满分10分） 阅读下面5段语言材料，从A到F选项中找出与它们相对应的标题。 小题1:You should say “Thank you” when someone gives you the food on the table, when someone keeps the door open for you, when someone says you have d...
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【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
A.
循环信度
B.
再测信度
C.
复本信度
D.
评分者信度
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【多选题】皮拉杜斯（Leontius Pilatus, 14世纪人）青年时往来于希腊和意大利各地求学，学成后回到意大利教授希腊语言和文学，他的学生有：
A.
但丁（Dante Alighieri，1265-1321）
B.
彼得拉克（Petrarca, 1304－1374年）
C.
薄伽丘（Boccaccio, 1313－1375年）
D.
赫利索罗拉斯（Manuel Chrysoloras, 1350－1415年）
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【简答题】人才测评指标体系包括（
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【判断题】人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。()
A.
正确
B.
错误
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