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【单选题】

建立采伐限额执行情况的检查报告制度,( )向当地县以上森林资源管理机构报告一次。

A.
每周
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是

A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗

【多选题】下列不属于采伐限额消耗范围的有:()

A.
采伐以培育灌木为目的的灌木林
B.
居民采伐自留山薪炭林
C.
居民采伐自留地个人所有的零星林木
D.
自然枯损及自然灾害的损耗

【单选题】强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的主要特点。

A.
学习型组织
B.
科学管理
C.
人际关系运动
D.
行为科学—人力资源方法

【多选题】关于人力资源管理,以下属于红线事项的是( )

A.
未经审批私自举办计划外培训班。
B.
在系统外培训机构举办各类培训班。
C.
各级领导干部参加高价社会化培训。
D.
培训期间安排会餐聚餐、合影留念、接送站、制作背景板、摆放花草和水果茶点、配置洗漱用品、组织营业性娱乐和健身活动等。
E.
组织旅游和发放纪念品、礼品、购物卡、代金券、有价证券、土特产等。