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【单选题】
建立采伐限额执行情况的检查报告制度,( )向当地县以上森林资源管理机构报告一次。
A.
每周
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
举报
题目标签:
采伐限额
资源管理
机构报告
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】(2009年4月)人力资源管理的基础性工作是______。
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【单选题】建立采伐限额执行情况的检查报告制度,( )向当地县以上森林资源管理机构报告一次。
A.
每周
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
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【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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【单选题】如72小时内()次访视均未见到患者,则将访视结果向上级专业机构报告。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【多选题】下列不属于采伐限额消耗范围的有:()
A.
采伐以培育灌木为目的的灌木林
B.
居民采伐自留山薪炭林
C.
居民采伐自留地个人所有的零星林木
D.
自然枯损及自然灾害的损耗
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】战略性人力资源管理的基本特征包括()
A.
战略性
B.
系统性
C.
匹配性
D.
动态性
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【单选题】强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的主要特点。
A.
学习型组织
B.
科学管理
C.
人际关系运动
D.
行为科学—人力资源方法
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【多选题】关于人力资源管理,以下属于红线事项的是( )
A.
未经审批私自举办计划外培训班。
B.
在系统外培训机构举办各类培训班。
C.
各级领导干部参加高价社会化培训。
D.
培训期间安排会餐聚餐、合影留念、接送站、制作背景板、摆放花草和水果茶点、配置洗漱用品、组织营业性娱乐和健身活动等。
E.
组织旅游和发放纪念品、礼品、购物卡、代金券、有价证券、土特产等。
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【单选题】客运站无故停班连续达()以上的,客运站应向当地运管机构报告。
A.
1日
B.
2日
C.
3日
D.
4日
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