下载APP
【单选题】
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是______。
A.
阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B.
阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.
阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.
阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
举报
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列事件或者情况中，承包商可提前向雇主发出通知，终止合同，但不属于立即终止的情况是( )。
A.
承包商发㈩暂停工作通知后42天内，仍未收到合理证明
B.
工程师未能在收到报表和证明文件后56天内，颁发相关的付款证书
C.
在雇主支付时间期满后42天内，承包商仍未收到付款证书中证明的应付款额
D.
工程师通知的暂停工作持续84天，影响到整个工程
E.
雇主破产或者无力清偿债务
【单选题】甲乙之间订立技术转让合同，合同中约定“合同成立之后lO日内未申请专利即终止合同”，此条件为 ( )
A.
肯定延缓条件
B.
否定延缓条件
C.
肯定解除条件
D.
否定解除条件
【多选题】下列情况下,债务人可以提存方式终止合同的是( )
A.
债权人下落不明
B.
债务人履行会增加负担
C.
债权人死亡,又未确定继承人
D.
债权人无理拒不接受债务人的履行