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【简答题】
管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数,表现为组织的 ()。
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题目标签:
管理人
下级
管理幅度
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】上下级之间握手时,以下做法正确的是()。
A.
下级先伸手,上级再伸手相握
B.
上下级同时伸手
C.
无所谓谁先谁后
D.
等上级主动伸手后,下级再伸手
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】批复是答复下级请示的文件,是( )行文
A.
被动发文
B.
主动发文
C.
是对报告的批件
D.
下级没有请示,上级用来指导工作
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
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【判断题】上级检察院领导下级检察院是人民检察院的活动原则之一。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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