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举一反三
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
【单选题】某产品的零件甲，功能平均得分3．8分，成本为30元，该产品各零件功能总分为10分，产品成本为150元，零件甲的价值系数为( )。
A.
0．3
B.
0．38
C.
1．9
D.
2．1
【单选题】单项选择题无线直通车的关键词展现资格用手机标识予以区分,关键词在移动设备的质量得分和手机标识有一一对应的关系,请问以下哪种颜色标志不包含在手机标识中?
A.
黑色标识
B.
红色标识
C.
白色
D.
黄色
【单选题】( )根据评价指标释义相关要求，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。 ( )
A.
企业安全生产管理人员
B.
企业安全生产标准化内审人员
C.
安全生产标准化咨询机构人员
D.
安全生产标准化达标评审员
【单选题】【2017年】根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）
A.
A.级
B.
B.级
C.
C.级
D.
D.级
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【判断题】C-NCAP2015版，五星级的得分是≥54分且小于60分。
A.
正确
B.
错误
【单选题】班组管理中班组目标是( )的基本内容。
A.
计划管理
B.
生产管理
C.
设备管理
D.
劳动管理
【判断题】捕获异常,使用关键字 catch 。 得分/总分
A.
正确
B.
错误
【单选题】班组创新不具备的功能是（）
A.
增强班组活力
B.
提高班组应变能力
C.
促进创造性的工作能力
D.
树立班组长的绝对权威
【判断题】客观题答案清晰而明确，答错、多答、少答均不应得分。
A.
正确
B.
错误
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
【多选题】MMPI效度量表F得分升高时，可能的解释包括( )。
A.
理解错误
B.
答题不认真
C.
伪装疾病
D.
病情较重
【判断题】《道岔综合维修验收评分标准》规定，评定结果60分以下为失格。
A.
正确
B.
错误
【单选题】以下不属于创新型班组概念的是()
A.
管理创新
B.
结果创新
C.
技术创新
D.
服务创新
【单选题】某产品的零件甲，功能平均得分3．8分，成本为30元，该产品各零件功能总分为10分，产品成本为150元，零件甲的价值系数为( )。
A.
0．3
B.
0．38
C.
1．9
D.
2．1
【单选题】单项选择题无线直通车的关键词展现资格用手机标识予以区分,关键词在移动设备的质量得分和手机标识有一一对应的关系,请问以下哪种颜色标志不包含在手机标识中?
A.
黑色标识
B.
红色标识
C.
白色
D.
黄色
【单选题】( )根据评价指标释义相关要求，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。 ( )
A.
企业安全生产管理人员
B.
企业安全生产标准化内审人员
C.
安全生产标准化咨询机构人员
D.
安全生产标准化达标评审员
【单选题】【2017年】根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）
A.
A.级
B.
B.级
C.
C.级
D.
D.级