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【多选题】

MMPI效度量表F得分升高时，可能的解释包括( )。

A.
理解错误
B.
答题不认真
C.
伪装疾病
D.
病情较重
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题目标签：效度得分度量
相关题库：心理咨询师二级试卷题库
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】( )是对一家公司增长能力非常直接而且客观的度量。
A.
每股收益
B.
持续增长率
C.
红利收益率
D.
市盈率
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【简答题】看信息填统计表。下面是一次射击比赛中的一些信息：一号选手：第一次9环，第二次少了1环。二号选手：第一次10环，第二次多了1环。三号选手：第一次8环，第二次和第一次一样。四号选手：第一次9环，第二次多了2环。五号选手：第一次10环，第二次少了1环。请你帮裁判把得分统计表填完整。射击比赛得分统计表选手第一次得分第二次得分总分名次一号选手二号选手三号选手四号选手五号选手
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【判断题】有效控制项目成本与价值的关键是：经常及时地度量项目成本与价值的实际情况，尽早发现项目成本与价值出现的偏差和问题，及时采取纠正措施和变更。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
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【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
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【多选题】度量产品差异化的方法包括（）.
A.
需求的交叉弹性
B.
广告密度
C.
广告费用
D.
销售网络状况
E.
顾客对服务的评分
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【单选题】我们引入CPE作为度量程序性能的标准，CPE是指（）
A.
每元素的执行时间
B.
每次循环的周期数
C.
每元素的周期数
D.
每次循环的执行时间
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【判断题】职业测评中的“效度”，是指职业测评结果的准确性。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。
A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素
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【简答题】考核周期内综合得分为10分的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。
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