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【多选题】
泰罗的科学管理理论主要包括
A.
工作定额
B.
标准化
C.
能力与工作相适应
D.
差别计件工资制
E.
计划职能与执行职能相分离
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有（ ）
A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性
【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:
A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则
【单选题】降低风险成本是风险管理的基本目标。根据风险管理理论，风险成本包括()。
A.
风险损失的实际成本和间接损失成本
B.
风险损失的实际成本和风险损失的无形成本
C.
风险的直接损失成本和间接损失成本
D.
风险损失的实际成本、无形成本和控制风险损失成本
【单选题】( )不是泰罗科学管理理论的主要内容。
A.
谋求最高的工作效率
B.
以科学方法替代旧式的经验管理
C.
要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革,强调建立一种责任观念
D.
将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能
【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有
A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
精心选择工人及对工人进行专门培训
C.
培养工人和管理者的合作以协调集体活动
D.
生产效率取决于员工的积极性
相关题目：
【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有（ ）
A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性
【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:
A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则
【多选题】泰罗的科学管理理论主要包括
A.
工作定额
B.
标准化
C.
能力与工作相适应
D.
差别计件工资制
E.
计划职能与执行职能相分离
【多选题】泰罗科学管理理论的理论要点包括
A.
工作定额原理
B.
劳动方法的标准化
C.
设置计划层，实行职能制
D.
科学挑选，培训工人
【单选题】降低风险成本是风险管理的基本目标。根据风险管理理论，风险成本包括()。
A.
风险损失的实际成本和间接损失成本
B.
风险损失的实际成本和风险损失的无形成本
C.
风险的直接损失成本和间接损失成本
D.
风险损失的实际成本、无形成本和控制风险损失成本
【单选题】( )不是泰罗科学管理理论的主要内容。
A.
谋求最高的工作效率
B.
以科学方法替代旧式的经验管理
C.
要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革,强调建立一种责任观念
D.
将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能
【单选题】泰罗认为最好的管理制度的基础是( )
A.
高工资和高劳动成本
B.
高工资和低劳动成本
C.
低工资和高劳动成本
D.
低工资和低劳动成本
【单选题】法约尔管理理论的代表作是（）
A.
《车间管理》
B.
《工业管理和一般管理》
C.
《社会和经济理论》
D.
《科学管理理论》
【单选题】不属于泰罗著作的是( )。
A.
《计件工资》。
B.
《工厂管理》。
C.
《工业管理与一般管理》。
D.
《科学管理原理》
【多选题】古典管理理论的代表有( )
A.
泰罗的科学管理理论
B.
法约尔的一般行政理论
C.
韦伯的科层制理论
D.
韦伯的社会分层理论
E.
帕雷托的精英循环理论
【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有
A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
精心选择工人及对工人进行专门培训
C.
培养工人和管理者的合作以协调集体活动
D.
生产效率取决于员工的积极性
【多选题】古典管理理论包括:
A.
泰勒的科学管理理论
B.
法约尔的 一般管理理论
C.
韦伯的科层制
D.
櫷奥的人际关系理论
【多选题】泰罗科学管理理论的主要内容包括( )
A.
科学地挑选工人
B.
工时研究和标准化
C.
差别计件工资制
D.
管理职能与作业职能分离
E.
实行例外管理原则
【单选题】泰勒管理理论的代表著作是( )
A.
管理理论的丛林
B.
科学管理原理
C.
有效的管理者
【单选题】科学管理之父是( )
A.
汤姆
B.
保罗
C.
希尔顿
D.
泰勒