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【单选题】

人力资源招聘工作的第一步是()。

A.
人员筛选和评价
B.
制定招聘策略
C.
招聘评估
D.
识别职位空缺
题目标签:人力资源招聘
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】人力资源招聘的作用( )。

A.
招聘工作的成败影响人力资源规划的成败
B.
招聘是否科学直接体现企业的公平、公正
C.
招聘的成败直接影响培训与开发、绩效管理工作能达到的高度
D.
招聘直接影响企业的用工成本与用工风险
E.
招聘重点就是找到与企业文化同质的人才

【多选题】餐饮人力资源招聘与录用的原则有( )

A.
效率优先原则
B.
双向选择的原则
C.
公平公正的原则
D.
内外环境变化原则

【多选题】人力资源招聘与选拔完成后要做的评估包括( )。

A.
自我的评估
B.
录用人员评估
C.
招聘成本评估
D.
综合评估

【多选题】人力资源招聘的意义在于( )

A.
补充组织人力资源
B.
创造组织的竞争优势
C有助于组织形象的传播
D、有助于组织文化的建设
E、有助于人力资源的合理配置

【单选题】下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容?()

A.
确定招聘小组
B.
确定招聘政策
C.
确定招聘领导
D.
确定招聘预算

【多选题】人力资源招聘意味着一系列的开支,如()

A.
招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费
B.
新员工入职的办理
C.
员工的上岗引导与岗前培训
D.
员工的薪酬福利发放

【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()

A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高