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【单选题】
两巷超前管理人员应相对固定,现场作业时必须有一名()以上人员负责,实行封闭管理,严禁人员随意通过,机巷转载机、破碎机停车闭锁。
A.
副队长
B.
队长
C.
跟班区长
D.
区长
题目标签:
管理人
随意通
破碎机
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】对辊破碎机破碎粒度过大的处理方法是()。
A.
加大弹簧压力
B.
调整轧辊间隙
C.
加大弹簧压力和调整轧辊间隙同时进行调整
D.
更换轧辊
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【单选题】中细碎圆锥破碎的产物直接从破碎机的()排出。
A.
中部
B.
侧部
C.
底部
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【多选题】未经领导允许,不得将存储介质,含( )等带出机房,不得随意通报数据内容,不得泄露数据给内部或外部无关人员。
A.
磁带
B.
光盘
C.
软盘
D.
技术资料
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【多选题】破碎机按工作原理可分为( )。
A.
颚式破碎机
B.
圆锥破碎剂
C.
辊式破碎机
D.
冲击式破碎机
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【判断题】标准圆锥破碎机在破碎矿石时有强烈振动的原因是衬板松动。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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