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【简答题】

简述亚当斯密的绝对优势理论。

题目标签：理论亚当斯绝对优势
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参考答案：
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举一反三

【单选题】下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?
A.
人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.
人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否作出判断
C.
公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.
从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，作出公平与否的判断，并据以指导行为的过程
E.
以上都包括
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【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即_______、_______、_______、_______、_______。
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【多选题】亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。
A.
改变自己的投入或产出
B.
改变对照者的投入或产出
C.
改变对投入或产出的知觉
D.
辞职
E.
逐步适应现状
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【简答题】生产可能性边界凹向原点的形状是由于 A．资源的稀缺性B．资源的专业化分工 C．比较优势D．绝对优势A． B． C． D．
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【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
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【判断题】亚当斯的公平理论认为激励必须以公平为前提。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简述把关人（gatekeeper）理论。
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【单选题】顿悟理论的提出者是
A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
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【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?
A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
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【多选题】下列属于贝克情绪障碍认知理论中常见的认知歪曲形式()
A.
任意推断
B.
选择概括
C.
夸大或缩小
D.
过度引申
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