下载APP
举一反三
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）。
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
相关题目：
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
【判断题】审计报告具有公正性。（ ）
A.
正确
B.
错误
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）。
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
【判断题】审计报告具有公正性。（ ）
A.
正确
B.
错误
【单选题】法律的公正性是指______
A.
法律的实施
B.
法律的制定
C.
法律的制裁
D.
法律的审判