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【简答题】

层次少、管理幅度大的事（ ）组织模式

题目标签：幅度大管理幅度层次少
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参考答案：
参考解析：
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举一反三

【多选题】影响管理幅度的因素有哪些?
A.
工作能力
B.
工作内容
C.
工作性质
D.
工作条件
E.
业务环境
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【判断题】组织设计中,管理幅度和管理层次成反比
A.
正确
B.
错误
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【单选题】跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括（ ）。
A.
组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活
B.
管理跨度大，协调困难
C.
容易造成管理效率低
D.
管理负担重，有失控的危险
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【判断题】简易贮藏中，土窑洞贮藏苹果和梨的品质较好，主要是因为窑洞内的温度变化幅度大于外界气温的变化。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】采用跨度容、层次少的组织结构的特点不表现在( )。
A.
组织结构扁平化、结构层次少、组织灵活
B.
管理跨度少、协调容易
C.
管理负担重，有失控的危险
D.
应该对下级有较多的授权
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【判断题】非管理性事务的增多会使管理幅度扩大。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。
A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件
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【单选题】在何种情况下，管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定，时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
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【单选题】在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会()
A.
越大
B.
越小
C.
不变
D.
不确定
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【单选题】下列有关管理幅度的表述，正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
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