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【简答题】

慧眼识真。(把每组中不同类的圈起来)
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(2)
(3)
(4)
(5)
(6)

题目标签:眼识慧眼
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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】一般人眼识别的密度值范围是:

A.
0.1~1.0之间
B.
0.1~2.5之间
C.
0.2~2.5之间
D.
0.5~2.0之间
E.
0.5~2.5之间

【单选题】一般人眼识别的密度值范围是

A.
0.1~1.0
B.
0.15~1.5
C.
0.25~2.0
D.
0.3~3.0
E.
0.5~5.0

【单选题】一般人眼识别的密度值范围是

A.
小于0.25
B.
0.25~2.0
C.
大于2.0
D.
1.0~2.1
E.
1.0~2.5

【单选题】贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神,在人才培养中,要以国家和民族的大业为重,以单位和集体为先,慧眼识才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己强的人,积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。根据上述定义,下列做法符合贝尔效应的是:

A.
某部门经理在人事人员的推荐下,任用了工作经验丰富的小张
B.
某学校副校长引进一批优秀的教师,提高了本校的教学质量
C.
某公司总监向上级推荐能力出众的小李接任副总监这一职位
D.
生长在书香世家的小敏文采出众,很快成为主编
相关题目:
【单选题】《无题》(眼识东西字,心抱古今忧)的作者是()。
A.
大江健三郎
B.
池田大作
C.
芥川龙之介
D.
夏目漱石
【单选题】一般人眼识别的密度值范围是:
A.
0.1~1.0之间
B.
0.1~2.5之间
C.
0.2~2.5之间
D.
0.5~2.0之间
E.
0.5~2.5之间
【单选题】一般人眼识别的密度值范围是
A.
0.1~1.0
B.
0.15~1.5
C.
0.25~2.0
D.
0.3~3.0
E.
0.5~5.0
【单选题】一般人眼识别的密度值范围是
A.
小于0.25
B.
0.25~2.0
C.
大于2.0
D.
1.0~2.1
E.
1.0~2.5
【单选题】贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神,在人才培养中,要以国家和民族的大业为重,以单位和集体为先,慧眼识才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己强的人,积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。根据上述定义,下列做法符合贝尔效应的是:
A.
某部门经理在人事人员的推荐下,任用了工作经验丰富的小张
B.
某学校副校长引进一批优秀的教师,提高了本校的教学质量
C.
某公司总监向上级推荐能力出众的小李接任副总监这一职位
D.
生长在书香世家的小敏文采出众,很快成为主编