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【单选题】
下列各项中,不属于人力资源能动性表现的是( )。
A.
人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
B.
通过对体能、知识、技能、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值
C.
在生产过程中,人一方面是对自身的损耗,更重要的一面是通过合理的行为,让自己得到补偿、更新和发展
D.
人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
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题目标签:
能动性
人力资源
于人
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】有关于人类工效学的基本内容,正确的理解是
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【单选题】下列不属于人的不安全行为的表现的是?
A.
不戴安全帽进入化工生产厂区
B.
巡检时候累了,坐在压力管道上休息一会
C.
车间地面上有个盖板没有盖上
D.
电器总是过载跳闸,采用铜线代替保险丝。
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【判断题】所谓“朝见而免冠,夕见而免冠”是指法律成为了束缚官员能动性的枷锁。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】判断:杜蕾斯关注者作为受众,被资本左右,不具任何能动性。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】疾病基因检测有利于人类健康,不会产生伦理争议
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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