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【多选题】
组织设计的基本内容是( )。
A.
企业的组织结构设计
B.
保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计
C.
组织结构的发展前景
D.
组织结构的特征因素
E.
组织文化
题目标签:
组织设计
设计
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】组织设计的原则主要有( )。
A.
拔高原则
B.
优化原则
C.
适用原则
D.
强制原则
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【单选题】项目组织设计的依据不包括()。
A.
项目的目标分析
B.
项目的工作任务分解结构分析
C.
项目的环境分析
D.
项目的风险分析
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【简答题】影响组织设计的因素主要有哪些?
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【单选题】平面交叉采用方格网法设计立面时,方格边长一般取( )。
A.
5~10m
B.
0.5~1.0m
C.
2~4m
D.
0.2~0.4m
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【多选题】组织设计原则包括( )。
A.
权责一致
B.
精简
C.
效率与弹性
D.
才职相称
E.
专业分工与协作统一
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【单选题】正线一般按双线设计,有()之分。
A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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【判断题】水泥稳定碎石材料组成设计中水泥用量按最佳用水量方法设计
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】企业组织设计的内容有哪些?
查看完整题目与答案
【判断题】在发型设计时,可以随心所欲地充分发挥自己的个性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】施工组织设计的任务是什么?
查看完整题目与答案
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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【多选题】施工组织设计的类型包括:()。
A.
施工组织总设计
B.
施工图纸
C.
单位工程组织施工组织设计
D.
施工方案
E.
施工要求
查看完整题目与答案
【多选题】施工组织设计做到()
A.
保证质量达到合同要求的前提下造价节约
B.
保证质量达到合同要求的前提下工期合理
C.
保证造价达到合同要求的前提下工期合理
D.
保证造价达到合同要求的前提下工期提前
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【单选题】下列选项中,可授予外观设计专利的是( )
A.
单纯的色彩
B.
瓷砖卡通图案的设计
C.
新产品的生产方法
D.
集成电路的设计
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【简答题】施工组织设计的目的是什么?
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【单选题】健康教育计划设计包括
A.
流行病学调查
B.
需求评估
C.
计划、实施及评价
D.
管理和政策诊断
E.
组织实施
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【简答题】实验设计根据对象的不同可分为哪几类?
查看完整题目与答案
【单选题】组织设计的主体工作是()
A.
职能设计
B.
管理规范的设计
C.
联系方式的设计
D.
组织结构的框架设计
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【简答题】青蛙设计的主要内容
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【单选题】指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是 ( )
A.
西蒙和佩蒂等人
B.
孔茨和麦格雷戈等人
C.
彼得斯和比沃特曼等人
D.
卡斯特和德鲁克等人
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项目的工作任务分解结构分析
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项目的环境分析
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5~10m
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0.5~1.0m
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0.2~0.4m
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精简
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效率与弹性
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才职相称
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A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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A.
正确
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错误
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
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培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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A.
施工组织总设计
B.
施工图纸
C.
单位工程组织施工组织设计
D.
施工方案
E.
施工要求
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【多选题】施工组织设计做到()
A.
保证质量达到合同要求的前提下造价节约
B.
保证质量达到合同要求的前提下工期合理
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保证造价达到合同要求的前提下工期合理
D.
保证造价达到合同要求的前提下工期提前
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【单选题】下列选项中,可授予外观设计专利的是( )
A.
单纯的色彩
B.
瓷砖卡通图案的设计
C.
新产品的生产方法
D.
集成电路的设计
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【简答题】施工组织设计的目的是什么?
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需求评估
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计划、实施及评价
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管理规范的设计
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联系方式的设计
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组织结构的框架设计
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【单选题】指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是 ( )
A.
西蒙和佩蒂等人
B.
孔茨和麦格雷戈等人
C.
彼得斯和比沃特曼等人
D.
卡斯特和德鲁克等人
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