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【单选题】
当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时，劳动者请求优先适用劳动合同约定的,适用( )。
A.
企业优先原则
B.
新法优于旧法原则
C.
劳动规章制度效力优先原则
D.
劳动合同效力优先原则
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参考答案：
参考解析：
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】安全规章制度是指( )。
A.
安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求
B.
生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施
C.
生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产
D.
对安全生产工作的宏观控制，是通过法律法规、国家和行业标准的形式体现出来，作为强制执行的防范安全生产风险的对策措施
【单选题】甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求（ ）。
A.
丙承担违约责任
B.
乙承担违约责任
C.
乙和丙承担违约责任
D.
乙或者丙承担违约责任