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"任意性规定"相关考试题目
1.
以法律的强制性规定或者任意性规定为标准，可以将管辖划分为（）。
2.
根据本讲，关于强制性规定和任意性规定的表述，以下正确的有（）
3.
依照合同法的规定，对合同的某个问题，当事人有争议，或者发生合同纠纷后，当事人没有约定或者达不成补充协议，又没有交易习惯等可以解决时，最后的武器就是法律的任意性规定（）
4.
下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的( )A劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质B劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定C在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起...
5.
依照合同法的规定，对合同的某个问题，当事人有争议，或者发生合同纠纷后，当事人没有约定或者达不成补充协议，又没有交易习惯等可以解决时，最后的武器就是法律的任意性规定（）
6.
当事人之间的约定不可以改变民法的任意性规定。
7.
论述公司法上的强制性规定与任意性规定。
8.
根据我国法律规定,当事人不可以规避法律中的任意性规定。
9.
任意性法律规范既调整当事人之间的教育合同行为，又是法官对教育合同纠纷据以作出决断的依据，具有()功能。仅仅在当事人没有约定时，教育法和合同法上的任意性规定才能替代性地发挥利益安排的功能。
10.
任意性法律规范既调整当事人之间的教育合同行为，又是法官对教育合同纠纷据以作出决断的依据，具有（）功能。仅仅在当事人没有约定时，教育法和合同法上的任意性规定才能替代性地发挥利益安排的功能。
11.
下列哪项是正确的( )A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处...
12.
如果教育法和合同法上的相关规定所确立的是任意性法律规范，法官、仲裁员在适用时，就必须前置性地审查当事人在合同中是否对同一事项有特别约定。如果没有特别约定，还需要进一步审查当事人之间是否就同一事项形成了交易习惯。如果也没有，方可适用法律作出的任意性规定。()
13.
《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行()方式。A强制性规定B任意性规定C强制性规定和任意性规定相结合D其他
14.
“约定不违反法定”是指合同约定不能违反法律强制性规定和任意性规定。()
15.
对于教育合同而言，当事人的自由意志应当优先于立法者和法官、仲裁员的意志而得以实现。仅仅在当事人没有约定时，教育法和合同法上的任意性规定才能替代性地发挥利益安排的功能。()
16.
关于强制性规定和任意性规定的表述,以下正确的有
17.
合同法减少了无效合同的类型，并特别强调无效合同是“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同。它意味着并非违反任何规范性文件均町导致合同当然无效，而只有在违反全国性法律、行政法规的强制性而不是任意性规定的情况下才应导致合同当然无效。这体现了( )
18.
谢怀拭先生1986年在《中华人民共和国民法通则讲座》“时效”部分中曾说：“我们关于诉讼时效制度的规定是公法性质的。”对此，下列理解正确的是( )。 A．诉讼时效制度是从社会法律关系的确定，从社会公共利益出发的 B．我国诉讼时效制度是强制性规定，不是任意性规定，当事人不得为任何变更 C．我国诉讼时效制度一般都由法律直接作出规定 D．当事人不得约定排除诉讼时效制度的适用，但是可以约定缩短诉讼时效...
19.
任意性法律规范既调整当事人之间的教育合同行为，又是法官对教育合同纠纷据以作出决断的依据，具有（）功能。仅仅在当事人没有约定时，教育法和合同法上的任意性规定才能替代性地发挥利益安排的功能。
20.
合同法减少了无效合同的类型，并特别强调无效合同是“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同。它意味着并非违反任何规范性文件均町导致合同当然无效，而只有在违反全国性法律、行政法规的强制性而不是任意性规定的情况下才应导致合同当然无效。这体现了( )
21.
合同法减少了无效合同的类型，并特别强调无效合同是“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同。它意味着并非违反任何规范性文件均町导致合同当然无效，而只有在违反全国性法律、行政法规的强制性而不是任意性规定的情况下才应导致合同当然无效。这体现了( )
22.
合同法减少了无效合同的类型，并特别强调无效合同是“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同。它意味着并非违反任何规范性文件均能导致合同无效，而只有在违反全国性法律、行政法规的强制性而不是任意性规定的情况下才应导致合同当然无效。这体现了()
23.
合同法减少了无效合同的类型，并特别强调无效合同是“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同。它意味着并非违反规范性文件均可导致合同当然无效，而只有在违反法律、行政法规的强制性而不是任意性规定的情况下才应导致合同当然无效。这体现了( )
24.
《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行()方式。 A强制性规定 B任意性规定 C强制性规定和任意性规定相结合 D其他
25.
以法律的强制性规定或者任意性规定为标准，可以将管辖划分为（）。
26.
谢怀拭先生1986年在《中华人民共和国民法通则讲座》“时效”部分中曾说：“我们关于诉讼时效制度的规定是公法性质的。”对此，下列理解正确的是( )。 A.诉讼时效制度是从社会法律关系的确定，从社会公共利益出发的B.我国诉讼时效制度是强制性规定，不是任意性规定，当事人不得为任何变更C.我国诉讼时效制度一般都由法律直接作出规定D.当事人不得约定排除诉讼时效制度的适用，但是可以约定缩短诉讼时效...
