下载APP
刷刷题APP > 富化
"富化"相关考试题目
1.
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂的、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是：（）。
2.
工作激励的关键就是使工作丰富化。（）
3.
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大化的控制权。 下列属于工作丰富化的是( )
4.
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
5.
多选题：理论丰富化通过（）的方式，使理论更加完善、具体和丰富
6.
下列可使岗位工作丰富化的措施有（ ）。
7.
双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。
8.
：工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（ ）。
9.
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化
10.
（ ）出现使得我国饮食文化多样化，精细化，丰富化。
11.
影响组织承诺的工作因素，主要是指职位的明确程度、工作的难度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化等方面对组织承诺的影响。()
12.
工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
13.
工作丰富化是指
14.
工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
15.
工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
16.
通过改善工作内容，比如负责更大的责任、提供成长和发展的机会，使工作更丰富化，可以克服在单调乏味的工作中产生的应激状态。( )
17.
工作丰富化是对工作内容的横向拓展。
18.
实现职务丰富化的途径有（ ）。
19.
自由曲线：柔软、优雅、丰富、（）化。
20.
简述工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
21.
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
22.
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
23.
工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
24.
工作丰富化的核心内容是什么？
25.
在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）
26.
注入的氮气与油藏原油之间经过多次接触和多次( ),原油中的轻烃和中间烃组分不断蒸发到气 相中,当气相富化到一定程度时便与原油达成混相。
27.
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
28.
工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是______。
29.
商业模式是对商机的丰富化和逻辑化。
30.
关于工作丰富化的说法，错误的是______。
31.
实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。
32.
下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。
33.
“根据工作者达成工作目标的程度，给工作者以奖励和报酬”，此项（）措施对原有岗位工作进行了一定的工作丰富化
34.
互联网征信的特点有数据来源多样化、 [填空(1)] 、数据采集隐蔽化、应用领域丰富化A. 覆盖范围广泛化
35.
以下做法属于职位丰富化设计的是（）
36.
20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动，其理论来源是()
37.
如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义：
38.
工作丰富化是激励的一种形式。()
39.
工作再设计的方法包括轮岗、工作丰富化以及（ ）等。
40.
采取工作丰富化和工作多样化的措施,让职工经常体验到一些新的工作,感受到工作的乐趣和挑战性属于
41.
工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。
42.
工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()
43.
请描述工作丰富化的工作特征模型的主要构成？
44.
商业模式是对商机的丰富化和逻辑化。
45.
工作扩大化和工作丰富化的区别在于( )。
46.
随着旅游市场的成熟，旅行社门市服务出现了门市网点化、销售必然化、服务丰富化等变化趋势。
47.
()是高增值、自我丰富化的资源。
48.
下列关于工作丰富化的表述正确的是( )。
49.
工作扩大化和工作丰富化有何区别？你认为经理从工作扩大化走向工作丰富化可能遇到什么问题？
50.
某企业采取工作丰富化的方式来激励员工,则该企业的这种人才激励方式属于
