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1.
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效标是
2.
选拔测验的方法包括( )
3.
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的校标是（ ）。
4.
选拔测验的方法有（）
5.
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效度是
6.
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度,最恰当的效标是( )(2014年单选 )
7.
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度,最恰当的效度是( )
8.
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效标是
