下载APP
【判断题】
创业团队的价值观不必一致。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
价值观
创业团队
团队
举报
如何制作自己的在线小题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】创业团队定义
查看完整题目与答案
【简答题】何谓组织价值观
查看完整题目与答案
【多选题】优秀创业团队的特点主要有( )
A.
建立愿景
B.
团队学习
C.
改变心智
D.
自我超越和系统思考
查看完整题目与答案
【多选题】价值观具有( )特征
A.
历史性
B.
阶级性
C.
民族性
D.
时代性
查看完整题目与答案
【简答题】价值观的形成受到();()
查看完整题目与答案
【多选题】属于价值观特点的是
A.
主观性
B.
对象指向性
C.
稳定性
D.
社会历史限制性
查看完整题目与答案
【单选题】现实生活是多种多样的,不同的人有不同的价值观,就价值观而言,下列说法正确的是() ①从性质上看,价值观作为社会意识,无论有多大差别,其对社会存在的反作用是相同的 ②价值观是判定客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准 ③价值观作为社会意识,在一定社会存在的基础上产生,随着社会存在的变化而变化 ④价值观作为一种社会意识,会因主客观条件的不同而具有多样化
A.
①②③
B.
②③④
C.
①③④
D.
①②④
查看完整题目与答案
【简答题】五、 关于价值观:
查看完整题目与答案
【单选题】一些党内蛀虫放弃了正确的世界观、人生观和价值观,无休止地索贿受贿,简直到了______的地步,结果身败名裂,被人民钉在了历史的耻辱柱上。 填入划横线部分最恰当的一项是:
A.
令人发指
B.
罄竹难书
C.
寡廉鲜耻
D.
罪大恶极
查看完整题目与答案
【多选题】创业团队包括()
A.
自发性创业团队
B.
群体性创业团队
C.
有核心主导的创业团队
D.
互补性创业团队
E.
互助性创业团队
查看完整题目与答案
【单选题】“我们的价值观”不包括?()
A.
老虎钳精神
B.
艰苦奋斗工作作风
C.
奉献精神
D.
创业精神
查看完整题目与答案
【多选题】全职人员在项目团队中人员的比例占55%,这属于( )组织形式。
A.
项目式
B.
职能式
C.
强矩阵式
D.
平衡矩阵式
E.
弱矩阵式
查看完整题目与答案
【单选题】创业团队的考察重点是()
A.
职业技能
B.
团队协作
C.
个人素质
D.
股权分配
查看完整题目与答案
【多选题】玉柴服务价值观是什么?()
A.
创造价值:竭诚为本快速反应专业保障追求满意
B.
提升价值:细分需求全面关注凝聚忠诚铸就品牌
C.
升华价值:引领标准升级行业和谐用户报效社会
D.
每次服务,始于主动,寓于真诚,终于满意。
查看完整题目与答案
【判断题】管理方格理论认为,团队型管理是理想的管理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】通过共享的价值观、规范、行为标准和期望对个人所施加的控制。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。
A.
运营预算
B.
标管理
C.
杠杆比率
D.
控制
E.
组织社会化
F.
流动比率
G.
官僚制控制
H.
控制系统
I.
入门仪式
J.
同步控制
K.小团体控制 L.价值观
M.规范
N.组织文化 O.前馈控制
查看完整题目与答案
【单选题】学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。这段文字意在说明( )。
A.
以量化指标为标准的评价体系备受争议
B.
在进行学术评价时不能过多依赖量化数据
C.
正确的学术评价需要经历很长的历史过程
D.
经得住实践检验的学术评价才是可靠的
查看完整题目与答案
【单选题】( )是人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。
A.
信念
B.
志向
C.
信仰
D.
理想
查看完整题目与答案
【判断题】只要价值观合适,不管外部环境的影响,都有可能产生创业动机。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】创业团队是指:
查看完整题目与答案
相关题目:
【简答题】创业团队定义
查看完整题目与答案
【简答题】何谓组织价值观
查看完整题目与答案
【多选题】优秀创业团队的特点主要有( )
A.
建立愿景
B.
团队学习
C.
改变心智
D.
自我超越和系统思考
查看完整题目与答案
【多选题】价值观具有( )特征
A.
历史性
B.
阶级性
C.
民族性
D.
时代性
查看完整题目与答案
【简答题】价值观的形成受到();()
查看完整题目与答案
【多选题】属于价值观特点的是
A.
主观性
B.
对象指向性
C.
稳定性
D.
社会历史限制性
查看完整题目与答案
【单选题】现实生活是多种多样的,不同的人有不同的价值观,就价值观而言,下列说法正确的是() ①从性质上看,价值观作为社会意识,无论有多大差别,其对社会存在的反作用是相同的 ②价值观是判定客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准 ③价值观作为社会意识,在一定社会存在的基础上产生,随着社会存在的变化而变化 ④价值观作为一种社会意识,会因主客观条件的不同而具有多样化
A.
①②③
B.
②③④
C.
①③④
D.
①②④
查看完整题目与答案
【简答题】五、 关于价值观:
查看完整题目与答案
【单选题】一些党内蛀虫放弃了正确的世界观、人生观和价值观,无休止地索贿受贿,简直到了______的地步,结果身败名裂,被人民钉在了历史的耻辱柱上。 填入划横线部分最恰当的一项是:
A.
令人发指
B.
罄竹难书
C.
寡廉鲜耻
D.
罪大恶极
查看完整题目与答案
【多选题】创业团队包括()
A.
自发性创业团队
B.
群体性创业团队
C.
有核心主导的创业团队
D.
互补性创业团队
E.
互助性创业团队
查看完整题目与答案
【单选题】“我们的价值观”不包括?()
A.
老虎钳精神
B.
艰苦奋斗工作作风
C.
奉献精神
D.
创业精神
查看完整题目与答案
【多选题】全职人员在项目团队中人员的比例占55%,这属于( )组织形式。
A.
项目式
B.
职能式
C.
强矩阵式
D.
平衡矩阵式
E.
弱矩阵式
查看完整题目与答案
【单选题】创业团队的考察重点是()
A.
职业技能
B.
团队协作
C.
个人素质
D.
股权分配
查看完整题目与答案
【多选题】玉柴服务价值观是什么?()
A.
创造价值:竭诚为本快速反应专业保障追求满意
B.
提升价值:细分需求全面关注凝聚忠诚铸就品牌
C.
升华价值:引领标准升级行业和谐用户报效社会
D.
每次服务,始于主动,寓于真诚,终于满意。
查看完整题目与答案
【判断题】管理方格理论认为,团队型管理是理想的管理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】通过共享的价值观、规范、行为标准和期望对个人所施加的控制。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。
A.
运营预算
B.
标管理
C.
杠杆比率
D.
控制
E.
组织社会化
F.
流动比率
G.
官僚制控制
H.
控制系统
I.
入门仪式
J.
同步控制
K.小团体控制 L.价值观
M.规范
N.组织文化 O.前馈控制
查看完整题目与答案
【单选题】学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。这段文字意在说明( )。
A.
以量化指标为标准的评价体系备受争议
B.
在进行学术评价时不能过多依赖量化数据
C.
正确的学术评价需要经历很长的历史过程
D.
经得住实践检验的学术评价才是可靠的
查看完整题目与答案
【单选题】( )是人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。
A.
信念
B.
志向
C.
信仰
D.
理想
查看完整题目与答案
【判断题】只要价值观合适,不管外部环境的影响,都有可能产生创业动机。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】创业团队是指:
查看完整题目与答案