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【单选题】

参加安全事故的调查处理,配合做好事故伤亡人员的( )认定、 抚恤及善后处理工作等,是施工企业人力资源、劳资管理部门的安全职责之一。

A.
事故
B.
责任
C.
损失
D.
工伤
举报
参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】干扰、阻碍事故调查处理的,( )。

A.
对单位,由铁道部或安全监管办处4万元以上20万元以下的罚款
B.
对单位,由铁道部或安全监管办处10万元以上50万元以下的罚款
C.
对个人,由铁道部或安全监管办处4000元以上2万元以下的罚款
D.
对个人,由铁道部或安全监管办处2000元以上1万元以下的罚款

【多选题】人力资源主体特点有()

A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性

【多选题】旅游投诉管理机关通过调查处理旅游投诉,应坚持( )。

A.
选择适合调解的原则
B.
尽量调解的原则
C.
调解自愿的原则
D.
强制调解的原则
E.
和平协商的原则

【多选题】人力资源包括( )。

A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能

【多选题】人力资源的主要风险包括( )。

A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

【单选题】人力资源的特征不包括?()。

A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性

【单选题】人力资源的特点不包括( )

A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性

【单选题】人力资源具有()特征

A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性

【多选题】人力资源的特点有人力资源的()

A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性