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【单选题】
面试过程中,你的回答总被面试官打断,还不断地毫不留情的质问你,这最有可能是考核你什么?
A.
工作能力
B.
求职动机
C.
情绪稳定性
D.
这是一个压力面试
题目标签:
留情
过程
试过
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】容量因子可以反应样本的保留情况。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是()。
A.
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.
向老王说明离职的利弊
C.
规定严格的离职纪律
D.
让老王具有较强的自尊心
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【多选题】下面属于灌装阀调试过程中观察灌装阀在工作台上的工作情况的是
A.
观察有瓶检测动作
B.
观察泄压动作
C.
观察灌装机停机功能是否正常
D.
观察灌装机急停功能是否正常
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【单选题】若系统在运行过程中由于某种硬件故障,致使存储在外存上的部分损失或全部损失,这种情况称为( )
A.
事务故障
B.
系统故障
C.
介质故障
D.
运行故障
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【单选题】小龙危害国安安全罪,在有碍侦查消失前,可以不将拘留情况告知家人吗?
A.
可以不通知
B.
24小时内通知
C.
48小时内通知
D.
都不对
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【单选题】许多优秀人才只因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多样,考官提问五花八门,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可以推知接下去的内容是关于( )
A.
面试的各种形式
B.
可供借鉴的应试要点
C.
考官提出的各式问题
D.
优秀人才在招聘中失败的原因
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【单选题】目标达成的过程是( )。
A.
决定-行为
B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
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【单选题】在商业行为过程中,从动机到效果,表现为两者的()。
A.
一致性
B.
非一致性
C.
不一定一致
D.
其他
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【判断题】在生产中如有条件,适当地提高系统的温度,对树脂的交换、再生过程等都是有利的。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】雍正是一位大政治家,对把自己扶上王位的大臣年羹尧和隆科多都毫不留情。
A.
正确
B.
错误
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