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【多选题】
培训评估报告一般包括（ ）。[2016年5月三级真题]
A.
培训评估人员的构成说明
B.
培训背景说明与培训概况
C.
培训评估信息的总结和分析
D.
培训项目计划调整的建议
E.
培训评估结果与培训目标的比较
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】培训评估形式包括：()
A.
书面考核、实操考核
B.
在培训结束后的第 3-6 个月内，由参训人员直属上级或其所在部门的主管人员观察并评估参训人员在培训后的工作状态或业绩改变。
C.
培训成果运用案例分享报告等形式。
D.
培训心得体会、行动计划书
【多选题】培训评估反馈体系是（ ）。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
【单选题】在试运行之前，管道建设单位应将管道设计资料、中心线数据、施工记录、评估报告、相关协议等管道数据提交给（ ）。
A.
运营单位
B.
设计单位
C.
监理单位
D.
政府单位
相关题目：
【单选题】资产评估报告( )。
A.
仅有正文部分
B.
包括正文和附件两部分
C.
包括正文、附件和法律意见
D.
包括正文和确认文件
【单选题】评估报告中的取价依据主要有（）
A.
安全及排放标准等
B.
状态报告书等
C.
市场价格、物价指数等
D.
参数表、技术规范等
【单选题】下列属于培训评估综合评估法的是（）。
A.
比较评估法
B.
收益评估法
C.
问卷调查法
D.
绩效评估法
【多选题】培训评估工作中容易出现的问题（）。
A.
过分依赖评估人员素质
B.
没有良好的反馈体系
C.
评估者工作马虎
D.
缺乏持续性
【单选题】培训评估时，最重要的评估是
A.
反应评估
B.
学习评估
C.
投资收益评估
D.
结果评枯
【多选题】培训评估报告的组成包括（ ）
A.
机构设置
B.
项目概况
C.
培训结果
D.
评估结果及处置
【单选题】评估报告中的取价依据主要有（ ）等。
A.
状态报告书
B.
参数表、技术规范
C.
安全及排放标准
D.
市场价格、物价指数
【单选题】评估报告的有效期自( )算起。
A.
评估基准日
B.
付款之日
C.
提交报告之日
D.
报告批准之日
【多选题】培训评估形式包括：()
A.
书面考核、实操考核
B.
在培训结束后的第 3-6 个月内，由参训人员直属上级或其所在部门的主管人员观察并评估参训人员在培训后的工作状态或业绩改变。
C.
培训成果运用案例分享报告等形式。
D.
培训心得体会、行动计划书
【多选题】培训评估指导性原则的要点是（）
A.
指导应及时
B.
评估的最高目标是指导
C.
根据评估结果实施指导
D.
评估与培训知道相结合
E.
加强指导的针对性
【单选题】培训评估以（）为最终标准
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
【单选题】评估报告中的取价依据主要有
A.
安全及排放标准等
B.
状态报告书等
C.
市场价格、物价指数等
D.
参数表、技术规范等
【多选题】培训评估反馈体系是（ ）。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
【单选题】培训评估要以（）为最终的标准。
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
【多选题】培训评估有效性的技术包括（ ）。
A.
泰勒模式
B.
情境模拟测试
C.
层次评估法
D.
绩效考核法
E.
目标导向模型法
【单选题】培训评估，又称______。
A.
培训反馈
B.
培训总结
C.
培训效果评估
D.
培训纠偏
【单选题】在试运行之前，管道建设单位应将管道设计资料、中心线数据、施工记录、评估报告、相关协议等管道数据提交给（ ）。
A.
运营单位
B.
设计单位
C.
监理单位
D.
政府单位