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【简答题】
我县农业局针对农民培训工作进行了一次调研，发现培训针对性不强，有效性不高。假如你是农业局的工作人员，对此，你有什么对策进行改善？
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】县林业局与本局王某等5名干部家属，签订了承包该局所管辖的某乡林业检查站的合同。合同规定：工资自付，全奖全罚。由于王某等承包人私印收费凭证，对当事人乱收、滥罚，县农业局遂决定废止合同。王某等人不服，诉至法院。法院判决合同无效，追缴罚款。请问王某败诉的原因何在( )
A.
因违反合同规定而败诉
B.
因行政权是职权与职责的统一体。故承包合同无效
C.
因国家行政权不能承包，合同因此无效
D.
因混淆了民事和行政两类性质不同的行为
【多选题】某县集体企业振兴木器厂生产木制家具,该县人民政府为发展本县农业,专门就此事与相关部门开会研究,制定了相应支持性政策的文件,要求县农业局、水利局等相关部门遵照执行。其中就要求振兴木器厂转产生产农用工具的决定。该厂在得知此文件后不服,下列说法不正确的
A.
该文件并没有送达振兴木器厂，文件对振兴木器厂并没有产生实质上的影响，所以该厂不能对文件提起行政诉诉讼
B.
该文件是属于行政机关内部的公文，行政内部管理行为，不属于人民法院的受案范围
C.
该文件要求振兴木器厂转产的决定是一种具体行政行为，对象特定就是振兴木器厂，属于可诉的行政行为
D.
该文件是要求振兴木器厂转产的决定是一种具体行政行为，其明确限定了振兴木器厂的权利，具有可执行性，是可诉行政行为