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【判断题】

《行政处罚法》规定,听证应当公开举行,但是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。

A.
正确
B.
错误
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】商业秘密权的效力取决于______

A.
商业秘密的存续期间
B.
商业秘密的经济价值
C.
商业秘密为他人获得的难易程度
D.
商业秘密的保密程度

【多选题】下列行为中,属于侵犯商业秘密行为的有______。

A.
张某是某公司的总工程师,把即将修改的本公司章程要点告诉自己的弟弟
B.
李某是某公司的业务员,用5万元现金贿赂同行业某公司的技术员,获取该公司的专有技术
C.
王某身为某食品公司的促销员,向顾客宣传本公司产品性能的同时极力反对顾客购买其他公司的产品,声称其他公司产品的原料有污染
D.
田某是建筑公司的职工,将本公司的设计图纸复制卖给同行业的另一建筑公司

【多选题】商业秘密,是指()的技术信息和经营信息。

A.
不为公众所知悉
B.
能为权利人带来经济利益
C.
具有实用性
D.
经权利人采取保密措施

【单选题】《统计法》所保护的商业秘密的主体是指( )。

A.
个体工商户
B.
企业事业组织
C.
统计调查对象
D.
公民个人

【多选题】商业秘密有哪些特征()

A.
秘密性
B.
价值性
C.
实用性
D.
保密性

【多选题】关于中华人民共和国行政处罚法的规定,下列说法正确的是( )。

A.
违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚
B.
确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定
C.
对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚,行政机关负责人应当集体讨论决定
D.
违法行为涉嫌犯罪的,移送司法机关

【多选题】《行政处罚法》中规定的行政处罚原则主要有()。

A.
处罚法定原则
B.
处罚公正、公开原则
C.
处罚与教育相结合原则
D.
救济原则

【单选题】共用题干 经营者的下列哪些行为不属于侵犯商业秘密行为?()

A.
甲邀请乙公司的工程师吃饭,在席间竭力劝酒,并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术
B.
甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密
C.
甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后,觉得获利的价值不大,就将这个秘密告诉了乙,并允许乙利用
D.
甲是乙公司的职工,双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求,但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密
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B.
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【多选题】下列行为中,属于侵犯商业秘密行为的有______。
A.
张某是某公司的总工程师,把即将修改的本公司章程要点告诉自己的弟弟
B.
李某是某公司的业务员,用5万元现金贿赂同行业某公司的技术员,获取该公司的专有技术
C.
王某身为某食品公司的促销员,向顾客宣传本公司产品性能的同时极力反对顾客购买其他公司的产品,声称其他公司产品的原料有污染
D.
田某是建筑公司的职工,将本公司的设计图纸复制卖给同行业的另一建筑公司
【多选题】商业秘密,是指()的技术信息和经营信息。
A.
不为公众所知悉
B.
能为权利人带来经济利益
C.
具有实用性
D.
经权利人采取保密措施
【单选题】《统计法》所保护的商业秘密的主体是指( )。
A.
个体工商户
B.
企业事业组织
C.
统计调查对象
D.
公民个人
【多选题】商业秘密有哪些特征()
A.
秘密性
B.
价值性
C.
实用性
D.
保密性
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A.
违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚
B.
确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定
C.
对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚,行政机关负责人应当集体讨论决定
D.
违法行为涉嫌犯罪的,移送司法机关
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A.
处罚法定原则
B.
处罚公正、公开原则
C.
处罚与教育相结合原则
D.
救济原则
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A.
甲邀请乙公司的工程师吃饭,在席间竭力劝酒,并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术
B.
甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密
C.
甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后,觉得获利的价值不大,就将这个秘密告诉了乙,并允许乙利用
D.
甲是乙公司的职工,双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求,但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密