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【单选题】
落实全员绩效管理办法,开展(),多劳多得、奖勤罚懒,逐步实现管理人员()、员工()、收入()。
A.
绩效考核,只上不下,能进能出,能增能减
B.
绩效考核,能上能下,只进不出,只增不减
C.
量化考核,能上能下,能进能出,能增能减
D.
量化考核,只上不下,只进不出,只增不减
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题目标签:
管理人
多得
管理办法
相关题库:
两会时政考试题库
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参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】期货交易所的管理办法由( )制定。
A.
全国人大常委会
B.
国务院法制办
C.
最高人民法院
D.
国务院期货监督管理机构
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【单选题】《注册安全工程师注册管理办法》所称注册安全工程师,是指通过全国注册安全工程师职业资格统一考试或经考核认定合格,取得《中华人民共和国注册安全工程师职业资格证书》,并经注册取得《中华人民共和国注册安全工程师注册证》的( )。
A.
专业技术人员
B.
工程技术人员
C.
行政管理人员
D.
经济专业人员
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【判断题】《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》所称的假币是指伪造和变造的货币。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【判断题】2002年,《证券从业人员资格管理办法》颁布实施,按照该办法及其实施细则的规定,申请证券投资咨询业务资格的人员,须参加由中国证券业协会统一组织的证券业从业人员资格考试。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《药品召回管理办法》药品生产企业在启动药品召回后,应当将调查评价告和召回计划提交所在地药品监督管理部门的时限是:三级召回在().
A.
1日内
B.
2日内
C.
3日内
D.
7日内
E.
10日内
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【单选题】《集团公司动火作业安全管理办法》中规定,如果动火作业中断超过()分钟,继续动火作业前,作业人员、作业监护人应当重新确认安全条件。
A.
30
B.
40
C.
50
D.
60
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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