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【单选题】
共用题干 某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA工商管理硕士作为第二梯队进行培养,但遭到骨干员工的集体反对。2008年底,随着人民币汇率的持续攀升,出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。一方面,核心员工受经济危机影响,不断核算自己的工作收入得失,自主权和附加责任意识不断丧失;另一方面,新员工由于缺乏技术和经验,收益减缓,呈现付出多、回报少的不平衡心态,不稳定性与不满意度日渐凸显,加之经济危机的影响,已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题,为了防止核心人才资本的流失,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定着手开展工作分析与设计。为了反映工作的内在激励度,公司着手设计MPS激励潜能分数,研究影响员工工作特征模式的核心维度。 如果该公司计划采用工作丰富化的工作设计方法,则下列说法错误的是()。
A.
工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.
工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C.
工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.
工作丰富化的应用成本较高
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题目标签:
第二梯队
工作丰富化
人民币汇率
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人民币汇率表示以()
A.
间接标价法
B.
直接标价法
C.
中间标价法
D.
差额标价法
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【单选题】工作丰富化的理论基础是( )
A.
需要层次论
B.
双因素理论
C.
成就需要理论
D.
强化理论
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【单选题】工作丰富化是指
A.
工作内容的专业化
B.
工作内容的纵向扩展
C.
工作内容的横向扩展
D.
工作时间的延长
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【多选题】我国人民币汇率的主要特点有()。
A.
汇率决定基础是外汇市场的供求状况
B.
单一汇率
C.
有管理的浮动汇率
D.
复汇率
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【单选题】(2019·吉林省期末统考)联合国卫生组织通过对世界各国过去、现在和未来的自然、人文条件及可预测的风险进行评估,预测出2020~2040年世界各国人均寿命的增长情况。根据预测,2020年以后中国人均寿命将继续提高,到2040年中国人均寿命将进入世界人均高寿的第二梯队。日本保持多年的人均寿命首位将被西班牙取代。下图示意莱索托(非洲南部国家)、日本、中国、西班牙人均寿命(含预测)变化。读图,完成1~2...
A.
b、a、c、d
B.
c、a、b、d
C.
a、d、c、b
D.
c、b、a、d
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【多选题】门诊系统第二梯队为()
A.
底楼科室楼上两层医护人员
B.
中间楼层科室楼上、楼下层医护人员
C.
顶楼科室楼下两层医护人员
D.
全部门诊医护人员
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【多选题】某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养,但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升,出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下...
A.
工作扩大化
B.
自主性工作团队
C.
工作轮换
D.
机械性工作设计法
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【单选题】我国现行的人民币汇率制度是()。
A.
固定汇率制度
B.
单一浮动汇率制度
C.
以市场供求为基础,与美元挂钩的浮动汇率制度
D.
以市场供求为基础,参考一揽子货币政策进行调节、有管理的浮动汇率制度
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【单选题】人民币汇率升值是指()。
A.
人民币与美元的比率由1:0.2变为1:0.18
B.
人民币与美元的比率由1:0.2变为1:0.25
C.
人民币与美元的比率由5:1变为2:0.4
D.
人民币与美元的比率由1:0.2变为2:0.4
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【多选题】人民币汇率保持稳的原因有()。
A.
现行的银行结、售汇制度
B.
现行的外汇管理体制
C.
良好的国际收支状况
D.
政府的强有力干预
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