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【多选题】
未经许可进人高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害,管理人能够证明已经采取足够安全措施并尽到充分警示义务的,( )。
A.
可以减轻责任
B.
可以不承担责任
C.
应当承担责任
D.
应当减轻责任
题目标签:
管理人
安全措施
高度危险
举报
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】采煤工作面回风顺槽不畅通,但制定有安全措施的不属重大事故隐患情形。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】高度危险性物品(名词解释)
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】不属于高度危险性物品的是
A.
活检钳
B.
穿刺针
C.
导尿管
D.
喉镜
E.
膀胱镜
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】下列属于高度危险物品的是()。
A.
胃镜
B.
体温表
C.
便盆
D.
导尿管
E.
压舌板
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【单选题】高度危险责任适用的归责原则是( )
A.
过错责任
B.
无过错责任
C.
过错推定
D.
严格责任
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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