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【简答题】

人力资源招聘和选拔必须关注的核心点有哪些?

题目标签：核心人力资源招聘

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【多选题】人力资源招聘的作用（）。

A.

招聘工作的成败影响人力资源规划的成败

B.

招聘是否科学直接体现企业的公平、公正

C.

招聘的成败直接影响培训与开发、绩效管理工作能达到的高度

D.

招聘直接影响企业的用工成本与用工风险

E.

招聘重点就是找到与企业文化同质的人才

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【单选题】教师的职业道德的核心是

A.

对教育工作的职业责任感

B.

奉献精神

C.

对学生的爱

D.

平等对待所有学生

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【单选题】下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容?()

A.

确定招聘小组

B.

确定招聘政策

C.

确定招聘领导

D.

确定招聘预算

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【多选题】抑郁障碍的核心症状包括:( )。

A.

睡眠紊乱

B.

食欲紊乱

C.

情绪低落

D.

兴趣缺失

E.

精力减退

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【单选题】● 在计算机硬件系统中，核心的部件是（2）。（2）

A.

输入设备

B.

中央处理器

C.

存储设备

D.

输出设备

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【判断题】简历写作前要针对岗位的不同提取该岗位的核心要素,进行针对性的简历写作。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】哪些不是LTE核心网EPC组成？

A.

MME

B.

S-GW

C.

P-GW

D.

T-GW

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【简答题】所有生产活动都应围绕以下哪个核心来展开？

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【简答题】（）职能作为一切管理工作的根本是一切管理工作的核心。

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【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()

A.

不宜获得合适的候选人

B.

实际工作表现与面试的表现不一致

C.

录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合

D.

人员老龄化严重

E.

招聘成本过高

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