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【单选题】
《劳动法》、《劳动合同法》、《失业保险条例》、《社会保障法》、《就业促进法》、《妇女权益保护法》等的制定和实施体现了企业外部环境中的()。
A.
文化要素
B.
经济要素
C.
政治要素
D.
法律要素
题目标签:
劳动合同
社会保障法
外部环境
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】企业外部环境的调查研究适用()。
A.
自调
B.
委托调查
C.
二者相结合
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【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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【单选题】管理的外部环境不包括下列哪一因素
A.
法律
B.
竞争对手
C.
企业文化
D.
技术环境
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【简答题】按不同的分类依据生态系统可以划分为不同的类型,若按系统与外部环境联系的程度划分生态系统分为______;______;______;若按人类的影响程度划分生态系统分为______;______。
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【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪项法律是宏观调控和社会保障法方面的法律()。
A.
反垄断法
B.
劳动法
C.
行政诉讼法
D.
海关法
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【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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【判断题】只要价值观合适,不管外部环境的影响,都有可能产生创业动机。
A.
正确
B.
错误
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