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【判断题】

二级单位领导人员近亲属在领导人员所在单位内提拔任用,或者在本单位系统提拔担任三级单位副职级以上领导职务的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【多选题】对于基层以上单位,系统上线时应完成()

A.
盘点单位库存空白票证、作废、损失等票证
B.
对用票人持有票证的盘点,包括空白、填用、作废、损失、在途等
C.
核对下级机关上报的票证盘点信息是否正确,保证上下级单位数据相符
D.
将盘点信息上报至上一级票证主管机关

【多选题】组织人事部门负责人任前书面备案材料应包含哪些内容( )?

A.
调整原因
B.
初步人选考虑
C.
人选主要特点
D.
人选奖惩情况
E.
人选近三年考核结果
F.
人选近三年民主推荐结果

【单选题】被害人的近亲属有权______

A.
参加法庭调查
B.
参加法庭辩论
C.
委托诉讼代理人
D.
经被害人同意提出上诉

【单选题】在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

A.
早期人事部门
B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门

【单选题】在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。

A.
是重要的决策部门
B.
只承担服务与咨询职能
C.
是企业提升核心竞争力的动力源
D.
既具有参谋性又具有决策性

【单选题】主管官吏人事部门在西汉是()。

A.
尚书台
B.
吏部
C.
文官归吏部
D.
丞相御史二府

【单选题】人事部门人员在报价编制过程中的作用是______。

A.
同金融机构商谈按最佳条件获取资金,商谈保函事宜
B.
决定是否剔n投标,商谈资金,标价调整
C.
向估价部门提出有关可用的职员和关键人员的建议,编制人员雇佣条件,协助计算现场管理费用
D.
寻找未来工程的机会,保证充分了解业主要求,协助估价人员校核资料
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C.
核对下级机关上报的票证盘点信息是否正确,保证上下级单位数据相符
D.
将盘点信息上报至上一级票证主管机关
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调整原因
B.
初步人选考虑
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人选主要特点
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人选近三年考核结果
F.
人选近三年民主推荐结果
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A.
参加法庭调查
B.
参加法庭辩论
C.
委托诉讼代理人
D.
经被害人同意提出上诉
【单选题】在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
A.
早期人事部门
B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门
【单选题】在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。
A.
是重要的决策部门
B.
只承担服务与咨询职能
C.
是企业提升核心竞争力的动力源
D.
既具有参谋性又具有决策性
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A.
尚书台
B.
吏部
C.
文官归吏部
D.
丞相御史二府
【单选题】人事部门人员在报价编制过程中的作用是______。
A.
同金融机构商谈按最佳条件获取资金,商谈保函事宜
B.
决定是否剔n投标,商谈资金,标价调整
C.
向估价部门提出有关可用的职员和关键人员的建议,编制人员雇佣条件,协助计算现场管理费用
D.
寻找未来工程的机会,保证充分了解业主要求,协助估价人员校核资料