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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】企业识别内部风险，应当关注下列因素：（）
A.
高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
【多选题】员工出现以下情形，其已提留的操守风险金全额扣发。（）
A.
合同期未满擅离岗位的
B.
因发生损失事件承担直接责任的
C.
因发生经济案件承担直接责任的
D.
因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的
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【单选题】班组管理中班组目标是( )的基本内容。
A.
计划管理
B.
生产管理
C.
设备管理
D.
劳动管理
【单选题】开展班组管理靠（）实现全员应知应会。
A.
现场检查机制
B.
工作例会机制
C.
工作计划机制
D.
技能提升机制
【单选题】以谈判的（）为标准谈判可划分为双边谈判和多边谈判。
A.
参加范围
B.
出席人数
C.
谈判内容
【单选题】2022年，公司、分公司重大风险为（）。
A.
高铁行包快运收货验视
B.
高铁快运站台作业
C.
高铁快运平板推车管理
D.
消防安全管理
【单选题】班组的各项指标是企业（）的构成部分。
A.
总指标
B.
总利润
C.
总收入
D.
总价值
【单选题】班组创新不具备的功能是（）
A.
增强班组活力
B.
提高班组应变能力
C.
促进创造性的工作能力
D.
树立班组长的绝对权威
【判断题】买方谈判和卖方谈判依据谈判方的身份来决定。
A.
正确
B.
错误
【单选题】( ) 年,傅雷开始遭遇批判和检讨。
A.
1954 年
B.
1955年
C.
1956年
D.
1957年
【多选题】企业识别内部风险，应当关注下列因素：（）
A.
高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
【多选题】员工出现以下情形，其已提留的操守风险金全额扣发。（）
A.
合同期未满擅离岗位的
B.
因发生损失事件承担直接责任的
C.
因发生经济案件承担直接责任的
D.
因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的
【单选题】以下不属于创新型班组概念的是()
A.
管理创新
B.
结果创新
C.
技术创新
D.
服务创新
【多选题】红色风险信号发布后，有关部门要立即采取的措施包括（）
A.
组织成立风险处置小组
B.
制定风险处置紧急方案
C.
处理相关责任人
D.
根据授信管理相关规定冻结授信
【单选题】在领导人员选拔任用工作中，分析研判和动议环节，初始酝酿有关书面记录材料纳入（ ）。
A.
人事档案
B.
党委会纪要
C.
纪实
D.
党委会材料
【单选题】以下贷款风险中不属于客户信用风险的是（）。
A.
还款意愿风险；
B.
欺诈风险；
C.
还款能力风险；
D.
政策变化风险
【单选题】按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为硬式谈判、原则式谈判和()。
A.
软式谈判
B.
集体谈判
C.
横向谈判
D.
投资谈判