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【简答题】
【名词解释】巴师夏,弗雷德里克
题目标签:
德里克
弗雷德
雷德
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举一反三
【单选题】美国政治学者弗雷德﹒格林斯坦把罗斯福以来的总统称为()。
A.
近代总统
B.
当代总统
C.
传统总统
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【单选题】艾尔弗雷德·舒茨的代表著作之一是()。
A.
《现代性的后果》
B.
《社会世界的现象学》
C.
《规训与惩罚》
D.
《疯癫与文明》
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【简答题】【名词解释】雷德(哲)
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【单选题】艾尔弗雷德·哈姆斯沃思于1896年创办的()报纸是英国现代报纸的早期代表。
A.
《新闻晚报》
B.
《回答》
C.
《每日邮报》
D.
《每日快报》
查看完整题目与答案
【简答题】原文:“well, Fred, I don"t mind telling you my secret. I"m part of a noble family. I have just found out this afternoon.” 译文:“好吧,弗雷德,我可不在乎把这个秘密讲给你听,我是一个高尚的家庭的成员哩。这是我今天下午刚刚发现的。”
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【简答题】“第三世界”是法国人口统计学家阿尔弗雷德·索维1952年在一篇题为“()”的文章中最先提出的。
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【单选题】下面不属于布雷德成功的原因是
A.
反对麦斯麦术,与当时的社会风气、社会大众站在一起。
B.
布雷德认可颅相学。
C.
从医学专业角度解释麦斯麦术,具备自然科学基础。
D.
布雷德性格沉稳,且无较大名声。
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【单选题】艾尔弗雷德 •斯隆发明的管理模式被称为
A.
斯隆模式
B.
目标管理模式
C.
扁平化管理模式
D.
等级式管理模式
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【简答题】在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是()。A约翰·莫尔斯B.弗雷德里·泰勒C.彼得·德鲁克D.埃尔顿·梅奥
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【简答题】诺贝尔奖是以瑞典著名化学家阿尔弗雷德.贝恩哈德.诺贝尔的部分遗产作为基金创立的,是世界上最著名、学术声望最高的国际大奖。 ( )
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【判断题】“管理就是决策”是 1978 年美国的弗雷德里克•泰罗提出的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】弗雷德·鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括( )。
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【单选题】弗雷德里克赫茨伯格的两个因素理论提出了()
A.
内在因素导致工作不满
B.
外在因素对工作满意度的影响最大
C.
外在因素与工作不满相关
D.
内在因素对工作满意度影响不大
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【单选题】每年一度的诺贝尔奖颁奖仪式都在12月份,是因为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔
A.
逝世
B.
弟弟因事故去世的日子
C.
遗嘱确立日
D.
诞辰
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【多选题】美国学者弗雷德·卢森斯发现管理者从事的管理活动可分为()
A.
传统的管理
B.
业务技术管理
C.
沟通
D.
人力资源管理
E.
网络联系
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【判断题】板块构造理论是德国人阿尔弗雷德·魏格纳提出的( )。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】布雷德福提出( )
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【单选题】阿尔弗雷德·诺贝尔最重要的发明之一是:()
A.
黑色炸药
B.
雷管
C.
水雷
D.
地雷
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【多选题】美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括()
A.
传统管理
B.
沟通
C.
人力资源管理
D.
网络联系
E.
生产
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【多选题】GB/T8017雷德饱和蒸气压的测定结果报告准确至()kPa。
A.
0.1
B.
0.25
C.
0.5
D.
1
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近代总统
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A.
《现代性的后果》
B.
《社会世界的现象学》
C.
《规训与惩罚》
D.
《疯癫与文明》
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【单选题】艾尔弗雷德·哈姆斯沃思于1896年创办的()报纸是英国现代报纸的早期代表。
A.
《新闻晚报》
B.
《回答》
C.
《每日邮报》
D.
《每日快报》
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反对麦斯麦术,与当时的社会风气、社会大众站在一起。
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布雷德认可颅相学。
C.
从医学专业角度解释麦斯麦术,具备自然科学基础。
D.
布雷德性格沉稳,且无较大名声。
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【单选题】艾尔弗雷德 •斯隆发明的管理模式被称为
A.
斯隆模式
B.
目标管理模式
C.
扁平化管理模式
D.
等级式管理模式
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【判断题】“管理就是决策”是 1978 年美国的弗雷德里克•泰罗提出的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】弗雷德·鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括( )。
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【单选题】弗雷德里克赫茨伯格的两个因素理论提出了()
A.
内在因素导致工作不满
B.
外在因素对工作满意度的影响最大
C.
外在因素与工作不满相关
D.
内在因素对工作满意度影响不大
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【单选题】每年一度的诺贝尔奖颁奖仪式都在12月份,是因为纪念阿尔弗雷德·诺贝尔
A.
逝世
B.
弟弟因事故去世的日子
C.
遗嘱确立日
D.
诞辰
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【多选题】美国学者弗雷德·卢森斯发现管理者从事的管理活动可分为()
A.
传统的管理
B.
业务技术管理
C.
沟通
D.
人力资源管理
E.
网络联系
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A.
正确
B.
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A.
黑色炸药
B.
雷管
C.
水雷
D.
地雷
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A.
0.1
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0.25
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0.5
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