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【多选题】
对富余人员的安排可有以下几种主要途径:()。
A.
组织劳动服务公司或生活服务公司
B.
有计划地分期分批组织技术业务的岗位培训
C.
参加本企业新建、扩建项目
D.
参加本企业综合利用、修旧利废或组织其它生产活动
E.
认真做好退休、退职条件的职工退休、退职工作
题目标签:
富余人员
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【单选题】享受主辅分离辅业改制优惠政策必须满足的条件之一是吸纳原企业富余人员达到()
A.
20%以上
B.
30%以上
C.
50%以上
D.
60%以上
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【多选题】国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置本企业富余人员兴办的经济实体,凡符合以下( )条件的,经有关部门认定,可享受三年内免征企业所得税的政策。
A.
利用原企业的“三类资产
B.
独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化
C.
吸纳原企业富余人员达到25%(含)以上
D.
与安置的职工变更或签订新的劳动合同
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【判断题】采取多种办法,分流企业富余人员、大力发展乡村企业,吸纳更多农村剩余劳动力是劳动就业途径之一。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】针对国有企业富余人员问题,实现市场导向就业机制平稳过渡的三阶段依次为()
A.
双轨—转轨—并轨
B.
双轨—并轨—转轨
C.
并轨—转轨—双轨
D.
转轨—并轨—双轨
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【多选题】团场富余人员分流安置渠道有()。
A.
提前退休
B.
农牧业一线安置
C.
定向招录或招聘
D.
鼓励到南疆支教
E.
鼓励自主创业就业
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【多选题】企业法律顾问在主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员工作中的主要任务是( )。
A.
参与企业改制工作,开展法律尽职调查或协助律师尽职调查
B.
参与改制方案制订审批,就有关企业设立、劳动关系处理、债权债务处理、土地所有权处置、“五类资产”的性质、重大合同处理等提出意见
C.
审核国有净资产支付和预留的范围和标准并提出意见
D.
就职工安置方案提出建议和意见
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【单选题】全面深化内部市场化建设,规范运行人力资源市场,打破()界限,对富余人员进行分流转岗。
A.
专业
B.
岗位
C.
单位
D.
技术
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【单选题】对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员,应由原主体企业与其变更或解除劳动合同,并由改制企业与其变更或重新签订几年以上期限的劳动合同 ( )。
A.
4
B.
3
C.
2
D.
1
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【多选题】企业法律顾问在主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作中的主要任务是( )。
A.
参与企业改制工作,开展法律尽职调查或协助律师尽职调查。
B.
参与改制方案制定审批,就有关企业设立、劳动关系处理、债权债务处理、土地所有权处置、“五类资产”的性质、重大合同处理等提出意见。
C.
审核国有净资产支付和预留的范围和标准并提出意见。
D.
就职工安置方案提出建议和意见。
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【多选题】国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置本企业富余人员兴办的经济实体,凡符合 ( )条件的,经有关部门认定,可享受三年内免征企业所得税的政策。
A.
利用原企业的“三类资产”
B.
独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化
C.
吸纳原企业富余人员达到25%(含)以上
D.
与安置的职工变更或签订新的劳动合同
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