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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据以下信息回答问题： 一家公司的总裁希望确定公司应该采取哪种管理方法。他获得了以下信息： 1．管理对于所有的组织都是相同的，包括组织、人事、控制等方面 2．为了保持竞争力，我们必须关注于资源的使用效率和效果，这是成功管理的关键 3．雇员是非常重要的。为了组织的成功，我们必须确保雇员得到了合适的培训，受到了激励，并且需要经常和雇员沟通 4．组织是一个复杂的、动态的、完整的有机体，我们必须注重协同关...
A.
对支付过程的审计
B.
在供应商发生服务缺失情况时所做的应急安排
C.
为了适应游戏目录而增加的服务器
D.
对客户支持人员的培训
【单选题】所谓视图，指的是______。
A.
数据库中独立存在的表，每个视图对应一个存储文件
B.
从一个或几个基本表中导出的表，视图是一个虚表
C.
建立在数据库文件之上的索引文件，并且一个视图可以带多个索引文件
D.
存储在数据库中的可视化数据图形
【单选题】所谓相对危险度是指
A.
暴露组发病率或死亡率除以非暴露组发病率或死亡率
B.
病例组死亡率除以对照组死亡率
C.
暴露组发病率或死亡率减去非暴露组发病率或死亡率
D.
病例组暴露某因素的比例除以对照组暴露某因素的比例
E.
病例组暴露某因素的比例减去对照组暴露某因素的比例
【单选题】所谓授权，是指（）
A.
在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.
在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.
领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.
委托代理关系
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【单选题】根据以下信息回答问题： 一家公司的总裁希望确定公司应该采取哪种管理方法。他获得了以下信息： 1．管理对于所有的组织都是相同的，包括组织、人事、控制等方面 2．为了保持竞争力，我们必须关注于资源的使用效率和效果，这是成功管理的关键 3．雇员是非常重要的。为了组织的成功，我们必须确保雇员得到了合适的培训，受到了激励，并且需要经常和雇员沟通 4．组织是一个复杂的、动态的、完整的有机体，我们必须注重协同关...
A.
对支付过程的审计
B.
在供应商发生服务缺失情况时所做的应急安排
C.
为了适应游戏目录而增加的服务器
D.
对客户支持人员的培训
【单选题】所谓媒体是指 。
A.
表示和传播信息的载体
B.
各种信息的编码
C.
计算机的输入输出信息
D.
计算机屏幕显示的信息
【单选题】以下哪个是报纸媒体的优点（）
A.
形象生动逼真，感染力强
B.
专业性强，针对性强
C.
表现手法多样，艺术性强
D.
简便灵活，制作方便，费用低廉
【单选题】所谓视图，指的是______。
A.
数据库中独立存在的表，每个视图对应一个存储文件
B.
从一个或几个基本表中导出的表，视图是一个虚表
C.
建立在数据库文件之上的索引文件，并且一个视图可以带多个索引文件
D.
存储在数据库中的可视化数据图形
【判断题】所谓依法执教就是以罚执教。 （ ）
A.
正确
B.
错误
【单选题】所谓相对危险度是指
A.
暴露组发病率或死亡率除以非暴露组发病率或死亡率
B.
病例组死亡率除以对照组死亡率
C.
暴露组发病率或死亡率减去非暴露组发病率或死亡率
D.
病例组暴露某因素的比例除以对照组暴露某因素的比例
E.
病例组暴露某因素的比例减去对照组暴露某因素的比例
【多选题】选择媒体的依据一般有()
A.
教学目标
B.
教学活动内容
C.
教学对象
D.
资源环境条件
【单选题】所谓临界区是指( )。
A.
一个缓冲区
B.
一段数据区
C.
同步机制
D.
一段程序
【判断题】新媒体就是自媒体
A.
正确
B.
错误
【多选题】以下属于社会化媒体营销思路的是（）
A.
KOL管理
B.
收费模式
C.
优秀的内容
D.
产生情感链条
【单选题】所谓中立性的态度是（）。
A.
对求助者的问题不发表任何意见
B.
中庸态度，明哲保身
C.
持社会主流的价值观、人生观
D.
持非批判性态度
【单选题】所谓符号就是（）
A.
信息
B.
现象
C.
新闻
D.
标志
【单选题】所谓X线照片噪声，是指
A.
乳剂银颗粒
B.
荧光体颗粒
C.
银颗粒、荧光体颗粒组合
D.
X线照片的颗粒度
E.
X线照片斑点
【多选题】所谓内部因素主要指().
A.
学习与教学活动的主体
B.
学习与教学活动的客体
C.
学习与教学活动本身
D.
学习与教学活动的规律
【判断题】中国没有所谓的明星制。（ ）
A.
正确
B.
错误
【单选题】在计算机领域中,媒体是指( )
A.
各种信息的编码
B.
计算机的输入输出信息
C.
计算机屏幕显示的信息
D.
表示和传播信息的载体
【多选题】社会化媒体营销的特点有( )
A.
去中心化、立体营销
B.
运用技巧、培养关系
C.
管理创造、强化UGC
D.
重视自媒体、引导舆论
【单选题】所谓授权，是指（）
A.
在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.
在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.
领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.
委托代理关系