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【单选题】
劳动部对职工医疗期的专门规为最长( )个月。
A.
.6
B.
12
C.
24
D.
3
题目标签:
职工
劳动部
医疗期
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【多选题】矿山企业职工应当履行下列义务()。
A.
遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度
B.
维护矿山企业的生产设备、设施
C.
接受安全教育和培训
D.
及时报告危险情况,参加抢险救护
E.
处理重大事故
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【判断题】梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于医疗期的说法中,正确的是
A.
医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
B.
每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
C.
医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
D.
劳动者在职期间患癌症等特殊病的,自动适用24个月医疗期
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【单选题】孙某可以享受的法定医疗期是()。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
A.
孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。
B.
经协商,双方签订了劳动合同,约定:
C.
(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;
D.
(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。
E.
已知:孙某实际工作年限12年。
F.
要求:根据上述资料,分析回答下列题目。
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【单选题】电机行业职工道德的核心内容不包括( )。
A.
职业观念
B.
职业风格
C.
职业责任
D.
职业技术
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【单选题】()年,国会和劳动部研究社会企业的法制化问题。
A.
1997
B.
2003
C.
2005
D.
2008
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【单选题】下列关于医疗期待遇说法正确的是()。
A.
医疗期因劳动者没有提供正常劳动,所以可以不支付工资
B.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准
C.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50%
D.
医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的80%
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【判断题】关怀曾参加1956年—1958年由劳动部主持的第一次劳动法起草工作。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】厂内机动车辆牌照由国家劳动部统一设计、监制。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】全场职工大会______。
A.
下午两点将于在大礼堂举行
B.
将于下午两点在大礼堂举行
C.
于下午两点将举行在大礼堂
D.
将在大礼堂于下午两点举行
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