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【多选题】
以下属于职能总监和直管部长绩效精进政策的是（）
A.
薪资结构改为“固定薪资+绩效薪资”，执行固定绩效比例和绩效分数核算的方式
B.
绩效分数范围暂定0-100分（部分涉及业绩加分维持，但总分100分）
C.
薪资套原ABC工资的B级工资（暂缺对应职等的岗位能力测评，详见岗位能力测评要求）
D.
4月份绩效执行新修订版，由各数据提供配套评价表单（财务数据除外）和最终绩效结果，人力资源中心负责汇总并将明细移交上级组织面谈
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三