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【单选题】

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,2018年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1 000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80 000元(不含增值税),成本总额为55 000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,除上述职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750 000元,车间管理人员工资400 000元,行政管理人员工资125 000元,销售人员的工资150 000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列第1-5个小题。 (1)、 [单选题] (0.2分) 根据资料(1),对轿车计提折旧的账务处理正确的是( )。

A.
借:管理费用 10 000 贷:累计折旧 10 000
B.
借:销售费用 10 000 贷:应付职工薪酬 10 000
C.
借:销售费用 10 000 贷:累计折旧 10 000
D.
借:管理费用 10 000 贷:应付职工薪酬 10 000
参考答案:
参考解析:
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举一反三

【多选题】​ 医疗保险费用分担方式包括( )

A.
共同保险
B.
定额自付
C.
扣除保险
D.
限额保险

【单选题】国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出了明确规定。下列说法不符合该《决定》的是( )。

A.
社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担
B.
企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C.
企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额20%,确需超过20%的,须报劳动部、财政部审批
D.
个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8%