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【单选题】
全面深化内部市场化建设,规范运行人力资源市场,打破()界限,对富余人员进行分流转岗。
A.
专业
B.
岗位
C.
单位
D.
技术
题目标签:
富余人员
市场化
人力资源
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兖州煤业内部市场化知识题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】利率市场化的核心是利率决定方式的市场化。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列是行政组织内部管理市场化特点的是( )
A.
权责明确
B.
市场导向
C.
道德约束
D.
效益至上
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】深化要素市场化配置改革,实现由以价取胜向( )的转变。
A.
以质取胜
B.
以量取胜
C.
以出口取胜
D.
以创新取胜
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【多选题】关于利率市场化的理解中正确的是( )。
A.
利率市场化强调利率决定中市场因素的主导作用
B.
市场化的利率机制完全排斥政府对利率的管理和调控
C.
我国目前只要取消利率管制,就可实现利率市场化,更好地发挥利率的作用
D.
我国应从实际出发,实行渐进式的利率市场化的改革
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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