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【单选题】
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据资料回答第 89~93 题。
该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。
A.
提高员工的工资
B.
促进员工的工作积极性
C.
对人的投资增值
D.
降低成本
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题目标签:
董事长
持续增长
人力资源
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】期货公司申请金融期货交易结算业务资格的,董事长、总经理和副总经理中,应该至少1人的期货从业时间在5年以上且具有期货从业人员资格、连续担任期货公司董事长或者高级管理人员的时间在( )年以上。
A.
5
B.
4
C.
3
D.
2
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】企业20×0年新增留存收益500万元,所计算的可持续增长率为10%,若20×1年不增发新股或回购股票,且能保持财务政策和经营效率不变,预计20×1年的净利润可以达到1100万元,则下列说法不正确的有( )。
A.
20×1年的销售增长率为10%
B.
20×0年的净利润为1000万元
C.
20×0年的利润留存率为50%
D.
20×1年的利润留存率为80%
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【简答题】A商贸有限公司(以下简称A公司)2001年度发生以下事项: (1) 收到一张由B公司开具的原始凭证,会计人员张某发现该凭证金额有误,于是要求 B公司予以更正,并加盖B公司印章; (2) 公司董事长李某将其战友的女儿陈某调入该公司财务部任出纳,兼管会计档案保管工作,陈某没有会计证; (3) 公司从现金收入中直接支取5万元用于职工福利; (4) 与C酒厂签订一份买卖合同,合同约定C酒厂卖与A公司普通白...
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】E公司和F公司共同出资设立H公司。经E,F双方协议,H公司的董事长由E公司担任,总经理由F公司委派,各方的出资比例均为50%。股东按出资比例行使表决权。对H公司长期股权投资的核算,( )。
A.
E公司采用权益法,F公司采用成本法
B.
F公司采用权益法,E公司采用成本法
C.
E和F公司均采用权益法
D.
E和F公司均采用成本法
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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