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【判断题】

第二利润源泉是人力资源领域

A.
正确
B.
错误
题目标签：利润人力资源二利
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】在完全竞争市场上,超额利润存在的条件是
A.
市场价格高于厂商的平均固定成本
B.
市场价格高于厂商的平均可变成本
C.
市场价格等于厂商的平均成本
D.
市场价格高于厂商的平均成本
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】粘性消费是企业稳定利润的来源。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在下列各项中，属于产品销售利润的计算公式为()。
A.
营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用
B.
Σ[产品销售收入×毛利率]×(1-所得税税率)
C.
Σ[产品销售量×(产品单价-单位销售成本)]
D.
Σ[产品销售量×产品单价]
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【判断题】以利润为本
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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