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【单选题】
M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。 如果M寿险公司决定从现在的直线职能型结构转为事业部结构，则应当注意做好的工作包括（）。 ①尽可能清晰地界定总公司和各事业部之间的权限边界 ②强化总部的后援服务职能 ③对各分公司分管负责人的职责和考核尽快调整到位 ④将总部享受的人事决策权、产品开发权、投资决策权切实下放给事业部
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】数据库逻辑结构设计阶段的主要功能是:。
A.
明确用户需求,确定新系统的功能
B.
建立数据库的E-R模型
C.
将数据库的E-R模型转换为关系模型
D.
选择合适的存储结构和存储路径
【多选题】技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性，以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪（）种。
A.
阶梯模型
B.
技能模块模型
C.
积分累计模型
D.
职位模块模型