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【多选题】
人员素质测评中量化的作用主要有( )
A.
方便简洁的物化表述功能
B.
有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
C.
有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
D.
由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
E.
使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.
较复杂的手工作业能力
B.
眼手协调能力
C.
对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
【单选题】下列关于环境影响外部效果的货币量化的表述，不正确的是( )。
A.
如果产出物具有竞争性的市场价格，应直接采用市场价格计算其经济价值
B.
如果不能直接估算拟建项目环境影响对相关产出量的影响效果，可以通过有关成本费用信息来间接估算环境影响的费用或效益
C.
对于无法通过产出物市场价格或成本变化测算其影响的环境价值，应采用各种间接评估的方法进行量化
D.
如果存在市场扭曲现象，可以使用其现行市场价格
【单选题】在量化级数不变的前提下，非均匀量化与均匀量化相比（）。
A.
小信号的量化信噪比提高
B.
大信号的量化信噪比提高
C.
大、小信号的量化信噪比均提高
D.
大、小信号的量化信噪比均不变
相关题目：
【单选题】在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（）。
A.
完全负相关
B.
不相关
C.
完全正相关
D.
不确定
【单选题】地质测量部门与防突机构、通风部门共同编制矿井（）。
A.
地质测量图
B.
通风系统图
C.
瓦斯地质图
D.
煤层柱状图
【单选题】角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A.
情景演示测验
B.
心理测试
C.
模拟情景测验
D.
情景压力测验
【单选题】在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.
较复杂的手工作业能力
B.
眼手协调能力
C.
对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
【单选题】战略目标的定量化是使目标具有 ( )的最有效方法
A.
可实现性
B.
可检验性
C.
可接受性
D.
可挑战性
【判断题】采样频率与量化单位有关。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】明确和量化诊断二尖瓣狭窄的最可靠方法是
A.
X线检查
B.
心电图
C.
超声心动图检查
D.
介入检查
E.
主动脉造影
【单选题】8kHz采样，8位量化单声道的PCM的数据率是（）。
A.
24000bps
B.
24000Byte/s
C.
000bps
D.
000Byte/s
【单选题】下列关于环境影响外部效果的货币量化的表述，不正确的是( )。
A.
如果产出物具有竞争性的市场价格，应直接采用市场价格计算其经济价值
B.
如果不能直接估算拟建项目环境影响对相关产出量的影响效果，可以通过有关成本费用信息来间接估算环境影响的费用或效益
C.
对于无法通过产出物市场价格或成本变化测算其影响的环境价值，应采用各种间接评估的方法进行量化
D.
如果存在市场扭曲现象，可以使用其现行市场价格
【单选题】凯氏烧瓶（）放在电炉上消化是蛋白质测定的主要步骤。
A.
与电炉垂直
B.
与电炉垂直且高于电炉2厘米的地方
C.
倾斜约45度角
【多选题】员工责质测评的类型主要有( )。
A.
开发性测评
B.
选拔性测评
C.
综合性测评
D.
诊断性测评
E.
考核性测评
【单选题】量化误差的数值（）
A.
可能是正值也可能是负值
B.
只能是负值
C.
是一个常数
D.
只能是正值
【单选题】在组织实施人员素质测评的过程中，要进行人员培训。人员培训主要包括以下几个方面的人员，除了（）
A.
数据收集整理
B.
测评对象
C.
测评员
D.
管理人员
【单选题】在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据( )。
A.
完全负相关
B.
不相关
C.
完全正相关
D.
不确定
【单选题】在量化级数不变的前提下，非均匀量化与均匀量化相比（）。
A.
小信号的量化信噪比提高
B.
大信号的量化信噪比提高
C.
大、小信号的量化信噪比均提高
D.
大、小信号的量化信噪比均不变
【多选题】素质测评是对一个人的( )的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。
A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
E.
体